Il Policlinico di Tor Vergata a Roma ha aperto un concorso pubblico per l’assunzione di 485 Operatori Socio-Sanitari (OSS) a tempo pieno e indeterminato entro il 2023.
Questo concorso deriva dall’autorizzazione della Direzione Regionale Salute e Integrazione Socio-sanitaria e rispetta la normativa nazionale e regionale in materia di impiego pubblico.
Concorso 485 OSS Tor Vergata 2023: ripartizione delle Assunzioni
Il Policlinico Tor Vergara, in qualità di Azienda Capofila, ha previsto la suddivisione dei posti per le diverse Aziende aggregate:
- Policlinico Tor Vergara: 120 posti
- ASL Roma (da 1 a 6): 185 posti totali, variabile per ciascuna ASL.
- Altre Aziende sanitarie: 165 posti, variabile per ciascuna azienda.
Riserve: Il 50% dei posti è riservato secondo le seguenti categorie: a. Persone con disabilità, secondo la Legge n. 68 del 1999. b. Volontari delle Forze Armate, come da D.Lgs. n. 66 del 2010. c. Personale già impiegato presso le Aziende aggregate che hanno svolto determinate mansioni tra il 2020 e il 2021 con almeno tre anni di servizio.
Se non ci sono candidati idonei per le categorie a) e b), i posti verranno assegnati alla categoria c). Tuttavia, l’insieme totale delle riserve non può superare il 50% dei posti disponibili.
Per ulteriori dettagli e informazioni specifiche, si consiglia di consultare la documentazione ufficiale del concorso scaricando il bando in pdf qui.
Bando di Concorso
Si rende noto che, in esecuzione della D.D.G. n. 960 del 10/08/2023, è indetto Concorso pubblico in forma aggregata, per titoli ed esami, per assunzioni a tempo pieno e indeterminato nel seguente profilo: Azienda capofila: FONDAZIONE PTV POLICLINICO TOR VERGATA Codice concorso: CS02 Profilo: Area degli Operatori/Profili professionali del ruolo sociosanitario/OPERATORE SOCIOSANITARIO posti a concorso: 485 La presente procedura concorsuale pubblica, autorizzata dalla Direzione Regionale Salute e Integrazione Sociosanitaria/Area Risorse Umane con note prot. n. 261728/19 e 636416/22, è indetta in ossequio all’art. 97 della Costituzione, quale atto concorsuale di livello regionale, nel rispetto della vigente normativa nazionale e regionale in materia di accesso al pubblico impiego, di cui al D.P.R. n. 487/94 e s.m.i., D.P.R. n. 220/01 e s.m.i., D.P.R. n. 445/00 e s.m.i., D. Lgs. n. 165/01 e s.m.i., D. Lgs. n. 75/17 e s.m.i., Direttiva n. 3/18 del Min. Sempl. e P.A. e D.L. n. 44/21, in conformità alle indicazioni regionali di cui al DCA n. U00405 del 31/10/18, integrato e modificato con DCA n. U00378 del 12/09/2019, alle LL.RR. n. 5/18 e n. 1/20. A norma dell’art. 7, comma 1 del D. Lgs. n. 165/01 e s.m.i. è garantita pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso al lavoro e nel relativo trattamento sul lavoro. Ai sensi dell’art. 3, comma 6 della L.n. 127/97 la partecipazione non è soggetta a limiti d’età, salvo quelli previsti dalle norme vigenti per il collocamento a riposo obbligatorio. Non possono partecipare alla presente procedura concorsuale i soggetti esclusi dall’elettorato attivo e/o sottoposti a misure di prevenzione e sicurezza, ai quali sia stata inflitta l’interdizione perpetua o temporanea (per il tempo della stessa) dai pubblici uffici, ovvero destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione. 1. POSTI A CONCORSO La presente procedura concorsuale è indetta dalla Fondazione PTV - Policlinico Tor Vergata in qualità di Azienda CAPOFILA, con previsione di Aziende aggregate che attingono in via prioritaria alla graduatoria. I posti a concorso sono 485, attribuiti alle Aziende aggregate come di seguito specificato: AZIENDA SSR POSTI Fondazione PTV - Policlinico Tor Vergata/Capofila 120 ASL Roma 1 30 ASL Roma 2 25 ASL Roma 3 25 ASL Roma 4 50 ASL Roma 5 40 ASL Roma 6 15 AO San Camillo-Forlanini 45 AO San Giovanni Addolorata 30 AOU Sant’Andrea 2 AOU Policlinico Umberto I° 25 IRCCS IFO 15 ASL Frosinone 50 ASL Rieti 13 Il 50 per cento dei posti complessivi è riservato ai soggetti che ricadono nelle situazioni soggettive contemplate da leggi speciali in favore di particolari categorie di cittadini nonché ai titolari di posizioni lavorative di cui al punto c): a. Legge n. 68 del 12/03/1999 e ss.mm.ii. Norme per il diritto al lavoro dei disabili; b. D.Lgs. n. 66 del 15/3/2010 e s.m.i. in materia di riserva dei posti per i volontari delle Forze Armate; c. personale impiegato presso le Aziende aggregate al presente concorso in mansioni sanitarie e socio-sanitarie corrispondenti alle attività dei servizi esternalizzati, che abbia garantito assistenza ai pazienti in tutto il periodo compreso tra il 31 gennaio 2020 e il 31 dicembre 2021 e con almeno tre anni di servizio (art. 1 - comma 268 – lettera c) della Legge 30 dicembre 2021, n. 234 (Legge di Bilancio 2022); Nel caso in cui non vi siano candidati idonei appartenenti alle riserve di cui ai punti a) e b), i posti non coperti saranno assegnati alla riserva di cui al punto c). L’insieme delle riserve (a + b+ c) non può in nessun caso superare il 50% dei posti messi a selezione.
Requisiti ed Invio della Domanda
I requisiti di ammissione al concorso sono quelli di seguito specificati: 2.1 REQUISITI GENERALI cittadinanza italiana o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea. Ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs. n. 165/01 e s.m.i. e dell'art. 25, comma 2 del D.Lgs. n. 251/07, come modificato dall'art. 7 della L. n. 97/13. Possono altresì partecipare al concorso: a) i familiari cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente (per la definizione di familiare si rinvia all'art. 2 della direttiva comunitaria n. 2004/38/CE); b) i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I candidati che si trovano in una delle situazioni di cui ai punti a) e b) devono allegare, a pena di esclusione, idonea documentazione comprovante il possesso dei requisiti. idoneità fisica specifica alle mansioni del profilo professionale a selezione. Il relativo accertamento sarà effettuato in sede di visita preventiva ex art. 41 D.Lgs. n. 81/08. Il personale dipendente di P.A. e Istituti, Ospedali ed Enti di cui agli artt. 25 e 26, comma 1 del D.P.R. n. 761/79 è dispensato dalla visita medica; godimento dei diritti civili e politici. I cittadini stranieri devono essere in possesso dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza e avere una adeguata conoscenza della lingua italiana, che verrà accertata dalla Commissione esaminatrice ex D.P.C.M. n. 174 del 7/2/1994; non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo; essere in regola nei confronti degli obblighi di leva (per i soggetti tenuti al rispetto dell'obbligo); conoscenza della lingua inglese; conoscenza delle apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse. 2.2 REQUISITI SPECIFICI Diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza media) o assolvimento dell’obbligo scolastico. I titoli di studio/professionali conseguiti all’estero sono considerati validi se riconosciuti equivalenti o equipollenti ai sensi della vigente normativa in materia; a tal fine nella domanda di partecipazione devono essere indicati, a pena di esclusione, gli estremi del provvedimento di riconoscimento al corrispondente titolo di studio italiano. Attestato di qualifica di Operatore Socio Sanitario, conseguito ai sensi del Provvedimento 22.02.2001 della Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 19.04.2001 – Serie Generale) o titolo riconosciuto equipollente ai sensi di legge. Non essere in condizioni di trattamento pensionistico e non aver superato l’età prevista dall’ordinamento vigente per il collocamento a riposo d’ufficio. 2.3 REQUISITI DI ACCESSO ALLA RISERVA ex art.1 – c. 268 – lettera c) della Legge 30 dicembre 2021 n. 234 (Legge di Bilancio 2022) Essere in servizio nel medesimo profilo a concorso presso una delle aziende aggregate destinatarie dei posti tramite i servizi esternalizzati e aver maturato almeno 3 (tre) anni di servizio, includenti tutto il periodo compreso tra il 31/01/2020 e il 31/12/2021. Tutti i requisiti di ammissione richiesti devono essere posseduti, pena esclusione, alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione. La mancanza o la omessa dichiarazione nella domanda dei requisiti generali e specifici richiesti dal presente bando determina l’esclusione. L’Amministrazione può stabilire in qualsiasi momento, anche in corso di espletamento della selezione, l’esclusione dei candidati per i quali venga accertata la carenza dei requisiti di ammissione nonché la mancata osservanza delle disposizioni di cui al presente bando.
