Tutte le Aziende che Assumono, anche se in quel momento sembra che non abbiano posizioni aperte, in realtà sono ben disponibili ad accettare l’invio di una Candidatura Spontanea, o candidatura non richiesta. Questo perché possono avere dei profili già pronti in caso di necessità, se un dipendente deve essere sostituito velocemente, ad esempio per un Gravidanza.
Indice
Candidatura Spontanea: Offerte in Corso
Come fare il Cv per la Candidatura Spontanea
La cosa importante è quella di impostare un Curriculum Vitae ben congeniato, aggiornato e impostato nel modo in cui lo vogliono i Recruiter. Per capire meglio come fare puoi leggere le nostre Guide sul Curriculum:
- Guida Cv: come compilare bene il tuo Curriculum
- Curriculum Vitae Europeo: come renderlo efficace
- Come compilare un curriculum vitae europeo voce per voce
Ricorda poi di inserire sempre, pena la cestinazione del CV, la frase giusta di Autorizzazione al trattamento dei dati, che trovi qui:
→ Autorizzazione trattamento dati personali cv
Candidatura Spontanea: dove inviarla
E dopo questa doverosa premessa, andiamo al succo dell’argomento: sullla Candidatura Spontanea abbiamo pubblicato una Guida Completa, che vi invitiamo a leggere:
→ Candidatura Spontanea: ecco perché è un’ottima idea
Ed ecco infine il link diretto ai siti delle Aziende dove inviare i proprio CV:
