Brand Manager Amari

Campari assume un Brand Manager nella divisione Amari per la sede di Sesto S. Giovanni a Milano.

Campari Group è uno dei principali attori nel settore degli alcolici globale, con un portafoglio di oltre 50 marchi premium e super premium, distribuiti tra priorità globali, regionali e locali. Le priorità globali, focus chiave del Gruppo, includono Aperol, Appleton Estate, Campari, SKYY, Wild Turkey e Grand Marnier. Il Gruppo è stato fondato nel 1860 e oggi è il sesto operatore mondiale nel settore dei superalcolici. Ha una portata di distribuzione globale, commerciando in oltre 190 nazioni in tutto il mondo con posizioni di primo piano in Europa e nelle Americhe. La strategia di crescita del Gruppo mira a combinare la crescita organica attraverso una forte costruzione del marchio e la crescita esterna attraverso acquisizioni selettive di marchi e attività. Con sede a Milano, Italia, Campari Group possiede 18 stabilimenti in tutto il mondo e ha una propria rete di distribuzione in 20 paesi, e impiega circa 4,

Descrizione generale del ruolo

In qualità di membro del team marketing di Campari Italia, contribuisce in modo proattivo all’attivazione e all’espansione del marchio nel Mercato. Supportare il Group Brand Manager nella pianificazione strategica, posizionamento del marchio, strategia di comunicazione, innovazione (NPD e Pack design), attivazioni on e off premise. Il ruolo collabora con i principali attori coinvolti (inclusi i membri del team GSM, le parti interessate interne – CCM, funzioni di vendita e supporto – e terze parti) per garantire un lavoro di squadra di successo e un’adeguata attenzione al raggiungimento degli obiettivi di redditività del marchio, al processo decisionale quantitativo, sotto la guida del Group Brand Manager.

Il Brand Manager riporta al Group Brand Manager After Meal, che a sua volta riporta al After Meal & Premium Marketing Manager.

Responsabilità e attività chiave

In qualità di Brand Manager, supervisionerai, insieme al Group Brand Manager, lo sviluppo e la consegna di una strategia e dei piani di marketing completamente integrati per un marchio iconico nel segmento degli aperitivi concentrandoti sulle seguenti attività:

• Brand Strategy and Planning: è responsabile, insieme al Group Brand Manager, dello sviluppo del piano di marketing annuale, a partire dalle revisioni annuali del marchio di categoria;
• Esecuzione del piano: coordinare il team interfunzionale nell’esecuzione del piano di marketing definito per Campari Soda attraverso un’attivazione a 360 °, implementando attività ATL e in collaborazione con specialisti di marketing (pianificatore media e digitale, responsabile delle pubbliche relazioni, pianificatore strategico e gestore di eventi per i consumatori) e attività BTL in collaborazione con il dipartimento Customer & Channel Marketing;
• Diagnosi e valutazione del marchio: supervisiona la redditività e le prestazioni del marchio, suggerendo strategie correttive quando necessario e lavorando fianco a fianco con i dipartimenti Channel & Customer Marketing e FP&A;

Relazioni chiave

Interno: team di marketing italiano (incluso team di comunicazione marketing integrato, team di pianificazione strategica e informazioni di marketing), marketing di canale e clienti, Campari Academy, ufficio vendite, pianificatore della domanda, manager FP&A, ufficio ricerca e sviluppo, team di marketing strategico di gruppo.

Esterno: fornitori esterni (agenzie)

Esperienza e formazione

• Laurea con specializzazione in Marketing
• L’inglese è un must, qualsiasi altra lingua è un plus
• Almeno 5 anni di esperienza focalizzata sulla gestione del marchio
• Approccio “fuori dagli schemi”
• Comprensione del consumatore
• Conoscenza del posizionamento del marchio
• In grado di sviluppare una strategia di comunicazione mediatica e contenuti ATL/digitali
• Esperienza nella gestione del budget e del conto economico
• Forti capacità quantitative e analitiche, capacità di interpretare metriche e informazioni sull’andamento delle vendite e sull’andamento del mercato (es. Nielsen retail, IRI)
• Individuo automotivato, KPI e target driven
• L’entusiasmo genuino per gli spiriti è apprezzato

Competenze trasversali chiave

• Pensiero strategico
• Abilità d’influenza
• Capacità di lavorare in un contesto dinamico in modo flessibile
• Gestione del progetto
• Team builder appassionato e collaborativo con un atteggiamento positivo e una mente logica.
• Ottime capacità comunicative