IPZS
IPZS sta cercando Roma due IT Software Architect: la selezione sarà a cura di Manpower.
Presso la Direzione IT definirai e applicherai le migliori pratiche di analisi, progettazione, sviluppo e manutenzione di progetti informatici basati su tecnologie enterprise e delle relative architetture software.
Sarai inoltre coinvolto nelle seguenti attività:
- rispettare le specifiche di qualità e le tempistiche;
- definire i piani di attuazione dei progetti e le soluzioni tecnologiche per la realizzazione degli stessi;
- eseguire le attività previste nei piani di attuazione dei progetti ed implementare le soluzioni tecnologiche per la realizzazione degli stessi;
- contribuire all’innovazione dei software e delle metodologie di implementazione, rendendo più efficace, flessibile ed efficiente il contesto attuale sia da un punto di vista tecnologico che economico;
- definire le linee guida di sviluppo sicuro del codice e di Security By Design da applicare durante le fasi del ciclo di vita del software;
- possedere la competenza tecnica nell’ambito della progettazione e dell’implementazione delle architetture software, in tutte le fasi, nel rispetto del ciclo di sviluppo sicuro del software;
- fornire la leadership tecnica e di orientamento per la costruzione dell’architettura software e la gestione dei team di lavoro, anche interfunzionale, in tutte le fasi, verificando che vengano rispettate le specifiche relative ai vincoli concordati (di qualità, tempi, costi e piani di lavoro) e rappresentando il progetto mediante diagrammi di supporto (Gantt, diagrammi UML, ecc);
- gestire l’intero ciclo di vita dell’architettura software, recependo il cambiamento dei requisiti di business e del contesto tecnologico e definendo soluzioni tecniche che rispettino i requisiti stessi;
- curare l’analisi di processo, la progettazione di dettaglio e l’implementazione della soluzione individuata, la predisposizione del piano di test e la stesura della relativa documentazione tecnica;
- redigere i documenti previsti dai Sistemi di Gestione della Qualità e della Sicurezza aziendali e relativi al ciclo di vita dei progetti software, compresa la stesura di Capitolati Tecnici di Gara nel rispetto del codice degli Appalti Pubblici e delle linee guida dell’Agenzia per l’Italia Digitale, in merito a forniture di infrastrutture e servizi connessi in ambito ICT;
- garantire il presidio operativo in fase di conduzione dei sistemi realizzati.
CHI CERCHIAMO?
REQUISITI NECESSARI:
Il candidato ideale è in possesso di:
TITOLI DI STUDIO
- Laurea in discipline tecnico / scientifiche
In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie purchè in linea con le esperienze/conoscenze richieste.
In caso di titoli di studio conseguiti all’estero, deve essere allegata al CV la dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità.
ESPERIENZE/CONOSCENZE
- Pregressa esperienza, di almeno 2 anni, nel ruolo o in ruoli similari all’interno di realtà aziendali strutturate e/o di consulenza
Conoscenza di:
- Linguaggio Java e della piattaforma JEE
- Framework Spring/Springboot
- Database relazionali e non relazionali;
- Principali tecnologie di sviluppo front-end come JQuery, Node, Bootstrap e Angular;
- Progettazione e sviluppo di architetture Service Oriented Architecture (SOA), RESTful e a microservizi;
- Strumenti di sviluppo, build automation e di versioning del software;
- Problematiche di sicurezza applicativa e delle relative tecniche per la prevenzione e la protezione dalle principali vulnerabilità di sicurezza (ad es. OWASP Top Ten);
- Linguaggio di modellazione UML e relativi strumenti per la realizzazione di diagrammi;
- Conoscenza di almeno uno dei seguenti application/web container: JBoss/WildFly, JBoss EAP, Tomcat, Weblogic;
- Metodologie di sviluppo Agile (ad es. Scrum, Kanban, ecc.);
- Containerizzazione e Docker (installazione, configurazione, deploy & debugging, integrazione con IDE di sviluppo);
- Realizzazione di applicazioni software su piattaforme DevOps;
- Tecnologie e protocolli di autenticazione Sign-On, quali SAML e OAuth/OIDC;
- Tecnologie e strumenti in ambito blockchain (DLT, Smart Contract, ecc.).
Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese
Si richiede la disponibilità alla reperibilità, laddove necessaria.
REQUISITI PREFERENZIALI:
- Possesso di Certificazioni di Software Architect e/o di tecnologie software enterprise (ad es. Oracle Architect, Oracle Programmer o equivalenti)
- Conoscenza delle principali tecnologie in ambito Reti Neurali e Intelligenza Artificiale
Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti:
CAPACITA’ ED ATTITUDINI INDIVIDUALI
- Ottime capacità di Problem Solving
- Forte Orientamento al Risultato
- Spiccata attitudine alla collaborazione e al lavoro in team
- Ottima Capacità di Pianificazione e Organizzazione
- Ottime capacità di adattamento e risposta al cambiamento
- Orientamento all’innovazione ed al digital mindset
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77 e L.125/91
COSA OFFRIAMO?
Tempo indeterminato full-time, inquadramento previsto fino al gruppo “A” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali.
Sede: Roma
L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS.
RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE? ECCO COSA FARE PER CANDIDARTI
Potrai candidarti dal 06/05/2022 alle ore 23:59 del 22/05/2022 cliccando su “candidati ora” o direttamente dal link https://www.manpower.it/azienda/poligrafico-e-zecca-dello-stato-italiano
Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione.
Il Poligrafico e la società incaricata Manpower S.p.A. che si occuperà della ricezione delle domande e dello svolgimento dell’iter pre-selettivo, non si assumono alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore.
PROCESSO DI SELEZIONE
Il processo di selezione prevede vari step di valutazione:
- Preselezione: la società incaricata ManPower curerà la fase preselettiva che porterà all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.
- Selezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico / motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 2/5, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale.
Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di pre-selezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti.
E’ IMPORTANTE SAPERE CHE:
Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.
Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione.
Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.
L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese.
La società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:
- Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;
- Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti.
La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso.
Per candidarti a questo lavoro visita www.recruiting.ipzs.it.
