Direzione Internal Audit

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    • Roma

    American Express

    American Express assume a Roma un candidato al quale affidare la Direzione Internal Audit.

    L’Internal Audit Group (IAG) di American Express ha reinventato il nostro processo di audit e sta guidando il settore dei servizi finanziari con le nostre iniziative Audit NextGen, Data-Driven Continuous Auditing e Auditor of the Future. Ciascuna supporta in modo univoco la nostra aspirazione vincente di essere una funzione di audit interno di livello mondiale che:

    • Fornisce una garanzia basata sui dati e abilitata dalla tecnologia
    • Fornisce informazioni tempestive sui rischi consapevoli del business e lungimiranti
    • Supporta i nostri colleghi con esperienze che li preparano ad essere leader aziendali

    Collettivamente, le iniziative strategiche di IAG, combinate con la nostra più grande risorsa – le nostre persone – consentono a IAG di utilizzare capacità avanzate di analisi dei dati, fornire una garanzia maggiore e continua e aiutare a garantire prodotti e servizi di qualità ai clienti di American Express.

    L’innovativo approccio di audit continuo basato sui dati di IAG ha portato a risorse tecnologiche in attesa di brevetto sulla nostra metodologia di audit sviluppata in modo univoco e sui fattori abilitanti tecnologici.

    Cerchiamo persone che condividano la nostra missione e le nostre aspirazioni e siano appassionate dell’uso dei dati e della tecnologia in un ambiente collaborativo e incentrato sulle persone.

    Perché American Express?

    C’è differenza tra avere un lavoro e fare la differenza.

    American Express fa la differenza nella vita delle persone da oltre 160 anni, supportandole in momenti grandi e piccoli, garantendo accesso, strumenti e risorse per affrontare le sfide più grandi e raccogliere i maggiori frutti.

    Abbiamo anche fatto la differenza nella vita delle nostre persone, fornendo una cultura di apprendimento e collaborazione e aiutandole con ciò di cui hanno bisogno per avere successo e prosperare. Abbiamo le loro spalle mentre sviluppano le loro abilità, conquistano nuove sfide o addirittura si prendono del tempo da trascorrere con la loro famiglia o comunità. E quando sono pronti per intraprendere un nuovo percorso di carriera, siamo lì con loro, dando loro la guida e lo slancio verso il miglior futuro che immaginano.

    Dove si trovano questi ruoli all’interno di American Express?

    Potresti essere reclutato per un ruolo che ricopre il ruolo di membro chiave nel nostro gruppo di audit interno. Cerchiamo professionisti del rischio e della garanzia con conoscenza dei dati e della tecnologia per fornire conclusioni e approfondimenti di audit di impatto. 

    IAG è una funzione mondiale con oltre 200 membri del team e uffici in nove paesi all’interno di American Express. Ci impegniamo a far crescere in modo significativo il nostro personale di audit mentre continuiamo ad espandere e migliorare il gruppo di audit interno. I nostri professionisti dell’assicurazione e del rischio hanno background diversi tra cui controlli interni, conformità dei consumatori, tecnologia, rischio operativo, contabilità finanziaria, analisi dei dati e operazioni bancarie. La maggior parte dei membri del team IAG possiede almeno una certificazione professionale. I nostri team di audit si allineano alle aree di rischio chiave e alle business unit per garantire che IAG possa fornire una copertura di audit completa e basata sul rischio. Inoltre, IAG ha un gruppo di pratiche professionali responsabile della gestione delle operazioni di audit, della qualità e degli standard; rapporti normativi; segnalazione; formazione e sviluppo professionale; 

    Responsabilità chiave

    • Guidare un team e supervisionare la pianificazione, l’esecuzione e la rendicontazione di audit integrati e iniziative in conformità con gli standard, i budget e le scadenze professionali e di reparto
    • Garantire l’implementazione e l’utilizzo ottimale dei test di controllo analitico su tutte le assegnazioni applicabili
    • Adattarsi rapidamente agli incarichi non strutturati, chiarendo gli obiettivi e fornendo risultati
    • Sviluppa rapidamente una forte comprensione del modello di business, dei prodotti, dei servizi e delle unità organizzative di American Express
    • Collaborare con i team di audit per comprendere i dati alla base dei processi chiave, dei rischi e dei controlli per sviluppare test di controllo analitici e analizzare e interpretare i loro risultati
    • Uso competente di documenti di lavoro automatizzati, analisi e altri strumenti di reparto e aziendali
    • Consentire una valutazione efficace dei controlli e la consegna di risultati di audit di alta qualità coordinandosi con i gruppi di controllo appropriati e revisori esterni nella pianificazione e nell’esecuzione del lavoro di audit
    • Presentare gli obiettivi, l’ambito e i risultati dell’audit al senior management, articolando chiaramente il potenziale impatto delle lacune di controllo in modo altamente professionale e competente
    • Valutare i risultati, sintetizzare i risultati dell’audit in tutto il progetto, redigere rapporti di audit e garantire un’esecuzione efficace ed efficiente dell’audit
    • Convalidare che le azioni intraprese dalla direzione per affrontare i risultati siano appropriate e documentare i risultati
    • Mantenere la competenza di audit attraverso lo sviluppo professionale continuo, comprese le competenze di alfabetizzazione dei dati
    • Condurre in modo proattivo l’esecuzione dell’audit, inclusa la supervisione e il tutoraggio del personale junior, la revisione dei documenti di lavoro e l’escalation dei problemi
    • Condurre le attività di pianificazione dell’audit annuale
    • Monitora un portafoglio di analisi di audit, valuta i risultati analitici, utilizza i dati analitici per raccontare la potenziale storia aziendale e collabora con i colleghi di audit e aziendali per convalidare quella storia
    • Promuovi le informazioni sul business e sui rischi attraverso la supervisione e la crescita di un portafoglio di analisi di audit 
    • Condurre più progetti di audit simultanei di tutte le dimensioni e complessità in più aree aziendali all’interno e all’esterno della regione locale, in aree sconosciute e per diversi leader di audit
    • Condurre audit integrati che considerano i rischi finanziari, operativi, di conformità e tecnologici
    • Formare, insegnare, guidare e sviluppare in modo efficace i colleghi junior e le risorse condivise in luoghi geograficamente diversificati in tutti gli aspetti del loro ruolo, del ciclo di vita di audit e analitico e della metodologia di audit
    • Mantenere il calendario delle risorse del team, il programma di formazione e la pipeline di reclutamento ed eseguire il processo di screening e selezione
    • 7+ anni di esperienza rilevante
    • Esperienza nel settore dei servizi finanziari e comprensione dei relativi prodotti, servizi, caratteristiche, aspetti economici e normative chiave
    • Comprensione delle migliori pratiche del settore normativo, contabile e finanziario rilevanti per l’azienda, comprese le implicazioni sulla tecnologia e sui dati
    • Esperienza con i test di controllo della tecnologia, inclusi input di interfaccia, report, sicurezza delle applicazioni, continuità aziendale e terze parti
    • BA, BS o titolo equivalente in ambito contabile o finanziario; un background in sistemi informativi, analisi dei dati o tecnologia dell’informazione sarebbe un vantaggio
    • Esperienza con strumenti di analisi dei dati, visualizzazione dei dati, indicatori chiave di rischio (KRI), indicatori chiave di prestazione (KPI) e scorecard/dashboard
    • Attitudine a lavorare con i dati, interpretare i risultati, business intelligence e best practice analitiche
    • Capacità di scomporre un problema complesso in componenti, risolverli utilizzando l’analisi dei dati, elaborare la conoscenza e la conoscenza del rischio/controllo e comunicare analisi dei dati, problemi e raccomandazioni di controllo con trasparenza e integrità
    • Forti capacità di comunicazione scritta e verbale che forniscono feedback di qualità, attuabili e vantaggiosi alla direzione su potenziali problemi di controllo e soluzioni per colmare le lacune
    • Conoscenza ed esperienza nell’applicazione della teoria del controllo e delle pratiche di auditing professionale, compreso il ciclo di vita dell’audit
    • Capacità di integrare efficacemente componenti aziendali, operative, tecnologiche, di dati e finanziarie nel lavoro di audit
    • Funziona efficacemente in modo indipendente, all’interno di un team e tra i team in un ambiente frenetico per guidare i risultati aziendali, utilizzando le relative capacità di gestione dei progetti, impiegando il pensiero creativo e la capacità di lavorare su priorità concorrenti
    • Comprovata capacità di guidare e gestire più progetti e fornire feedback sullo sviluppo dei risultati finali
    • Abilità comprovate guidano i membri del team in un modo che incoraggia, sviluppa e fornisce risultati
    • Possibilità di viaggiare dal 5% al ​​15%

    L’offerta di lavoro con American Express è condizionata al completamento con successo di un controllo di verifica dei precedenti, soggetto alle leggi e ai regolamenti applicabili.

    Accogliamo con favore le candidature di candidati con status di Categoria Protetta.

    Per completare la tua domanda clicca sui link sottostanti. Tuttavia, se hai bisogno di assistenza per il completamento di questo processo o hai bisogno di apportare modifiche ragionevoli, contatta il team di reclutamento su recruiting.support.emea@aexp.com.

    Parla con la nostra gente e scoprirai di cosa si tratta veramente. Aperto, creativo, rischioso, collaborativo e innovativo sono solo alcune delle espressioni che ascolterai. È la nostra cultura che rende American Express un luogo di lavoro eccezionale e gran parte del motivo per cui vinciamo regolarmente i migliori premi per il posto di lavoro in tutto il mondo, inclusi i premi Great Place to Work Italia tra le grandi aziende e Best Workplace for Millennials nel 2018. Se sei pronto ad affrontare una sfida e ad avere un impatto, lo devi a te stesso per lanciare o far crescere la tua carriera qui.

    Perché American Express?

    C’è differenza tra avere un lavoro e fare la differenza.

    Amex fa la differenza nella vita delle persone da oltre 160 anni, supportandole in momenti grandi e piccoli, garantendo accesso, strumenti e risorse per affrontare le sfide più grandi e raccogliere i maggiori frutti.

    Abbiamo anche fatto la differenza nella vita delle nostre persone, fornendo una cultura di apprendimento e collaborazione e aiutandole con ciò di cui hanno bisogno per avere successo e prosperare. Abbiamo le loro spalle mentre sviluppano le loro abilità, conquistano nuove sfide o addirittura si prendono del tempo da trascorrere con la loro famiglia o comunità. E quando sono pronti per intraprendere un nuovo percorso di carriera, siamo lì con loro, dando loro la guida e lo slancio verso il miglior futuro che immaginano.

    Perché crediamo che il modo migliore per sostenere i nostri clienti sia sostenere le nostre persone.

    Il potente sostegno di American Express.

    Non fare la differenza senza di essa.

    Non vivere la vita senza di essa.

    To apply for this job please visit aexp.eightfold.ai.

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