HR BUSINESS PARTNER

Azienda metalmeccanica multinazionale leader nel settore di riferimento, ricerca, per sostituzione un HR BUSINESS PARTNER Nello specifico le sue principali mansioni e responsabilità sono: • Gestire il processo di selezione del personale (JD, pubblicazione annuncio, screening candidature, colloqui di selezione in collaborazione con la Direzione aziendale e/o i responsabili dell’area) • Gestire il processo di inserimento dei nuovi assunti (piano di formazione, risorse necessarie, ) • Elaborare la reportistica relativa al personale per la Direzione Aziendale e la Direzione di Produzione • Relazioni sindacali • Organizzazione turni • Organizzare le attività di formazione del personale sulla base delle esigenze di formazione segnalate dalle aree aziendali/o della Direzione, mantenendone la registrazione • Interfaccia con i dipendenti con il supporto di consulenti esterni • Gestire i rapporti con enti, associazioni, scuole e università Responsabilità: La risorsa ideale è: • Laureato in Giurisprudenza/economia o discipline equivalenti; • Ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, in realtà industriali di medie/grandi dimensioni; • Preferibile ottima conoscenza del CCNL Metalmeccanico • Fluente/Buona conoscenza della lingua inglese • Ottime doti comunicative Inserimento diretto in azienda Sede di lavoro: provincia di Torino, prima cintura Nord Pacchetto retributivo/inquadramento in linea con l’effettiva esperienza maturata Data inizio prevista: 03/12/2023 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Città: Settimo Torinese (Torino) Conoscenze linguistiche: Inglese – Livello Buono Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere (cliccare sul bottone “Candidati”). Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).