HR Business Partner

ITA AIRWAYS – Per la funzione Human Resources selezioniamo un/una:

HR BUSINESS PARTNER

Scopo del ruolo è assicurare la gestione dell’intero ciclo di vita aziendale del dipendente, nel rispetto delle politiche gestionali e di sviluppo, al fine di favorirne l’ottimale collocazione, utilizzo e valorizzazione.

Di cosa ti occuperai?

• Assicurare il supporto per la realizzazione del processo di selezione del personale in collaborazione con la funzione di selezione e le Linee di Business.
• Supportare le Linee di Business nella realizzazione del processo di performance management.
• Assicurare l’implementazione delle attività di sviluppo del personale.
• Mantenere una comunicazione costante con le Linee di Business e il personale gestito raccogliendo eventuali feedback e suggerimenti, e monitorando il clima aziendale.
• Supportare i Responsabili delle Linee di Business nel rispetto degli indicatori gestionali di budget (headcount, straordinario, ferie, ecc).
• Contribuire all’applicazione e al rispetto delle norme contenute nel contratto collettivo nazionale di riferimento, anche attraverso la gestione del processo disciplinare.
• Garantire la gestione delle relazioni sindacali con le Rappresentanze Sindacali Aziendali, nonché fornire supporto nelle trattative e negoziazioni con le Organizzazioni Sindacali a livello nazionale.

Cosa stiamo cercando?

• Esperienza di 3-5 anni maturata in posizione analoga all’interno di realtà complesse e strutturate.
• Laurea magistrale in indirizzo economico-giuridico; il possesso di un Diploma post-Laurea in ambito HR costituirà titolo preferenziale.
• Buona padronanza scritta e parlata della lingua inglese (almeno livello B1).
• Buona capacità di comunicazione, negoziazione, analisi e pianificazione.

Cosa offriamo?

Contratto CCNL Trasporto Aereo con livello e RAL commisurati alla tua effettiva esperienza.

Dove lavorerai?

Fiumicino, RM.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, aspettiamo la tua candidatura!

Non saranno presi in considerazione i cv sprovvisti dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/2003) e del regolamento europeo 2016/679. Le offerte si intendono rivolte a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).