IT Business Analyst

HRM oggi è un ecosistema innovativo, in cui Strategia, Tecnologia e Formazione sono collegate per sviluppare meccanismi virtuosi e di crescita. Siamo un HUB progettuale che promuove la valorizzazione dei nostri talenti su progetti unici e affiancati da fonti di apprendimento da cui attingere. In oltre 25 anni di attività abbiamo maturato forti competenze nelle industry Finance e Insurance, Fashion, GDO, Utilities, Food and Beverage, Logistic, Entertainment erogando servizi di digital e data strategy, service design, application development e maintenance. Perché i nostri colleghi ci scelgono: In HRM sono sempre coinvolti in processi di condivisione delle conoscenze e formazione continua su nuove metodologie e tecnologie, lavorando in team con diverse seniority e professionalità e mettendo le mani in pasta sui progetti. Il nostro approccio prevede una formazione custom attraverso: Internal Training (onsite, online, elearning), Workshop e Meetup. Benefits: Hybrid Working Welfare Contrattuale Convenzioni dedicate Buoni pasto Fondo Sanitario Contrattuale Sei ancora interessato? Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede: Un colloquio conoscitivo con HR Un colloquio tecnico con i responsabili di progetto per apprendere le tue capacità e i tuoi interessi Se possiede le caratteristiche giuste il nostro Responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più? Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13. Al resto ci pensiamo noi. Competenze richieste: IT Business Analyst Descrizione dell’attività: Il Business Analyst IT ha un ruolo fondamentale, la cui posizione comprenderà la combinazione di business analysis, competenze funzionali e tecniche e di project management. La figura si occuperà di: Collaborare con gli stakeholder per comprendere i loro requisiti, obiettivi e priorità. Condurre analisi approfondite dei processi aziendali, dei sistemi e dei dati per individuare opportunità di miglioramento. Definire casi di test, criteri di accettazione e condurre test di integrazione e test di accettazione utente (UAT) Assicurarsi che il prodotto consegnato rispetti gli standard di qualità e sia user-friendly. Attività di gestione progettuale come gestione delle tempistiche e/o risorse, monitoraggio dei progressi del progetto con identificazione dei rischi e sviluppo di nuove strategie Collega ideale: Il nostro collega ideale deve possedere le seguenti caratteristiche: Requisiti fondamentali: Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 2-3 anni Fluenza nella lingua inglese (livello B2/C1) Competenze di project management, inclusa la capacità di gestire contemporaneamente più progetti. Conoscenza delle metodologie e dei processi di sviluppo del software. Conoscenza di strumenti come JIRA, Confluence e altri software di project management Nice to have: Competenze tecniche SQL: essere un Certified Business Analysis Professional (CBAP) o possedere certificazioni legate a SQL Capacità e competenze apprezzate: Capacità di pensiero analitico Ottime capacità di problem solving Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.