Product Marketing Manager

Yale sta cecando per la Sede di San Giovanni in Persiceto in provincia di Bologna un Product Marketing Manager con esperienza.

POSITION MISSION
Gestisce tutte le attività di Product Marketing Management per le categorie assegnate, con focus sulle attività G2M, posizionamento gamma e gestione assortimento.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ E ATTIVITÀ
• Avere una chiara comprensione dell’esperienza del consumatore e utilizzarla per identificare le lacune del prodotto, proporre opportunità di miglioramento del prodotto/mix e generare nuove idee che guidano la crescita e migliorano l’esperienza del cliente 
• Approfondito benchmark competitivo e comprensione del cliente, supportato da interazioni di vita reale con i contatti B2B e B2C. 
• Contribuire alla strategia di prodotto e tradurla in un piano dinamico: struttura della gamma, posizionamento del prodotto e specifiche  del prodotto
• Strategia di gamma e assortimento per massimizzare il business del marchio su tutti i canali (tradizionali e digitali) 
• Sviluppare strategie di prezzo e posizionamento su tutti i canali (tradizionali e digitali ), con particolare attenzione all’analisi dei costi e all’obiettivo di marginalità
• Gestire il ciclo di vita dei prodotti della categoria assegnata, mirando all’efficienza della gamma
• Le specifiche del prodotto e la sua manutenzione sono un’altra responsabilità chiave
• Lo sviluppo del prodotto è limitato alle attività di personalizzazione e manutenzione per categorie di gruppo
• Guidare in modo proattivo il lancio di prodotti collaborando con le comunicazioni di marketing per definire il strategia di go-to-market, posizionamento del prodotto, vantaggi chiave, cliente target e consegna di tutti gli asset al mercato seguendo le tappe concordate, per online e offline
• In stretta collaborazione con il team Marcom, definirà le attività promozionali e la strategia
• Sviluppo di strumenti informativi sui prodotti per tutti i clienti
• Effettuare un’analisi delle vendite valutando i piani promozionali/commerciali per garantire che siano coerenti con la strategia della linea di prodotti e con gli obiettivi aziendali e regionali
• Agire come contributore al piano di commercializzazione: seguire il prodotto durante il suo ciclo di vita, lavorando in continua collaborazione con l’organizzazione di vendita per massimizzare la redditività
• Garantirà un monitoraggio costante sia dei margini che del fatturato
• Il monitoraggio e la rendicontazione dei KPI sono attività cruciali, sia per i lanci organici che per i nuovi lanci, soprattutto in relazione alle esigenze e alle richieste della Sede
• Contribuire alle attività di formazione del prodotto con il team di vendita , Società di distribuzione e Distributori Indipendenti
• Visiterà regolarmente i clienti in accordo con il Team Commerciale al fine di comprendere meglio il mercato e raccogliere feedback dai clienti

QUALIFICHE / CONOSCENZE / ESPERIENZE RICHIESTE / COMPETENZE TECNICHE     
• Almeno 3 anni di esperienza nel Product Marketing in aziende multinazionali con una forte preferenza per i contesti meccanici
• Esperienza nel trattare con le funzioni Corporate attraverso una stretta collaborazione e partnership 
• Profonda conoscenza degli schemi di product marketing, inclusi stage&gate approccio
• Molto apprezzato il background ingegneristico o economico
• Italiano e inglese fluente 
• L’esperienza sull’e-commerce è un plus

COMPETENZE    
GUIDA AI RISULTATI
PARTNERING
FLAIR COMMERCIALE
INTEGRITÀ
RESPONSABILITÀ
RISOLUZIONE DEI PROBLEMI

RELAZIONI DI LAVORO / CLIENTI     
INTERNO: tutti i dipartimenti regionali + team di marketing e innovazione aziendale
ESTERNO: clienti e partner

Quando ti unisci a Yale, ti apriamo le porte.
Milioni di persone si fidano di noi ogni giorno per mantenere al sicuro ciò che è importante per loro. La loro casa, la famiglia e le cose. Prendersi cura della nostra gente è altrettanto importante per noi.

Entrando a far parte del nostro team di Yale, farai anche parte del Gruppo ASSA ABLOY, il leader mondiale nelle soluzioni di accesso. Avrai 50.000 colleghi in più di 70 paesi diversi. Consentiamo alle nostre persone di costruire la loro carriera attorno alle loro aspirazioni e alle nostre ambizioni, supportandole con feedback regolari, formazione e opportunità di sviluppo. I nostri colleghi pensano ampiamente a dove possono avere il maggior impatto e li incoraggiamo a far crescere il loro ruolo a livello locale, regionale o anche internazionale.

Quando diamo il benvenuto a nuove persone a bordo, per noi è importante avere team diversificati e inclusivi e apprezziamo prospettive ed esperienze diverse.