REFERENTE STORE – PADOVA

ManpowerGroup

Le risorse dovranno essere il punto di riferimento per il buon funzionamento del punto vendita, coerentemente con le politiche commerciali e i valori aziendali e nel rispetto delle procedure e degli standard definiti. RESPONSABILITÁ PRINCIPALI: • Garantire la realizzazione degli incassi promuovendo la vendita dei prodotti attraverso prove make up da proporre alla clientela • Garantire il monitoraggio e il raggiungimento atteso dei KPI (p, upt, scontrino medio, convertion rate, produttivit oraria) • Garantire la periodicit dei versamenti nel rispetto delle procedure • Garantire la realizzazione di planning e piani ferie finalizzati ad un’adeguata copertura dello store • Garantire la corretta gestione dello stock e relative attivit • Garantire gli standard qualitativi di immagine (layout, merchandising e tenuta store) • Garantire la supervisione e la costante applicazione e rispetto delle procedure • Garantire la gestione e l’animazione commerciale del Team • Garantire l’accompagnamento sul campo del proprio Team per consolidare e sviluppare le competenze • Garantire il rispetto degli standard aziendali di qualit del Customer Care dell’azienda • Fare propri e diffondere i valori aziendali. ATTIVITÁ: • Realizzazione delle azioni commerciali • Dare l’esempio come primo venditore del negozio • Accompagnamento del Team in un costante percorso di formazione e crescita • Monitoraggio costante dell’applicazione e del rispetto di tutte le procedure relative alla gestione dello Store • Gestione dell’arrivo, del controllo, dello stoccaggio e del reso della merce • Realizzazione di planning e piani feri nel rispetto delle direttive aziendali, rispettando i tempi di invio e validazione • Gestione della rotazione del prodotto in coerenza con la stagionalit , le performance di vendita, la giacenza e le scelte commerciali e di marketing • Gestione del cambio vetrine nel rispetto del piano marketing • Coordinamento e realizzazione pulizie e ordine del negozio • Realizzazione mini inventari a rotazione su referenze indicate dalla sede • Gestione scarico settimanale tester, rubati e difettosi • Supervisione e allineamento dell’immagine dei collaboratori all’immagine del Brand (utilizzo della divisa, dress code total black, make up completo, badge, scarpe) • Supervisione della corretta applicazione delle norme di layout e visual merchandising • Punto di riferimento per gli interlocutori dell’Headquarters e/o degli uffici, anche per l’invio di informazioni relative al personale di Store (presenze, assenze…) RELAZIONI ORGANIZZATIVE Riporta gerarchicamente all’Area Manager Si propone un contratto a tempo determinato finalizzato all’indeterminato. Inquadramento e retribuzione verranno proposti in fase di valutazione delle competenze ed esperienza pregresse. vetrinabakeca

Per candidarti a questo lavoro visita www.adzuna.it.

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