Responsabile di Gestione

Il candidato/a gestirà in maniera autonoma le attività relative agli aspetti amministrativi della filiale. In particolare si occuperà della gestione dei lavoratori in Somministrazione a Tempo Determinato e Indeterminato (assunzioni/proroghe/cessazioni e relativa documentazione, controllo dei bollettini ore, monitoraggio delle assenze, consegna dei cedolini elaborati in collaborazione con il Centro Servizi) e degli aspetti contabili relativi al rapporto con i clienti (emissione e consegna delle fatture, monitoraggio e recupero crediti, gestione cassa). Sarà inoltre responsabile del contatto con gli enti (INPS, INAIL, Centro per l’Impiego, Questura) per le comunicazioni obbligatorie relative ai contratti attivati. Responsabilità: Controlla i contratti, i bollettini e le buste paga dei lavoratori. Gestisce e monitora il processo di attivazione della FEA per clienti e lavoratori. Gestisce la cassa e analizza i risultati della filiale. Contatta il cliente per il recupero crediti. Monitora il processo inerente il recupero crediti, le fatture emesse e la verifica dei pagamenti. Monitora l’impatto sui costi dell’assenteismo dei lavoratori e ne gestisce proroghe e documentazione. Monitora il processo di rilevamento e trasmissione delle presenze dei lavoratori. Controlla le visite mediche, la situazione buoni pasto e le assenze per malattia dei lavoratori. Disponibilità a Viaggie Spostamenti No. Titolo di studio Laurea in materie economico-giuridiche e/o Diploma tecnico (Ragioneria). Esperienza lavorativa Almeno 2 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in ambito contabilità, payroll e/o controllo di gestione. Altri Requisiti Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook ed in particolare Excel. Conoscenza della lingua inglese (A2). Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi. Capacità di analisi e problem solving. Customer orientation. Data inizio prevista: 20/12/2023 Categoria Professionale: Finanza / Contabilità Settore: AGENZIA PER IL LAVORO/ RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE Città: Belluno (Belluno) Esperienza lavorativa: addetto all’amministrazione del personale Patenti: B Mezzi di trasporto: Auto Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere (cliccare sul bottone “Candidati”). Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).