University and Campus Marketing

Quella che hai appena letto è l’Employee Value Proposition di Ey (Ernst & Young). In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un’esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.

Con l’obiettivo di rinforzare il team Exployee Experience, EY è alla ricerca di un professionista University and Campus Marketing 

Perché dovresti candidarti?

Perché puoi aiutarci in modo determinante a far conoscere la nostra realtà a migliaia di giovani in tutta Italia e invitarli a venire a lavorare in una delle società di consulenza e servizi professionali più importanti del mondo.

Perché potrai sperimentare, accrescere la tua professionalità, partecipare a progetti sempre diversi, avere accesso a formazione costante e godere di massima autonomia organizzativa.

Perché potrai coniugare le tue competenze in ambito comunicazione, marketing, digitale e HR.

Perché entrerai a far parte di un team entusiasta e stimolante.

Di cosa ti occuperai?

Strategia Campus Recruiting e Marketing:

• Elaborazione piano strategico di Campus Recruiting e Marketing, allineato con Employer Branding e Employee Experience, con azioni e obiettivi declinati sulle diverse fasi del sourcing funnel, con particolare focus sulle Università e sulle start up

Gestione dei canali con le università, le scuole di specializzazione e gli istituti superiori:

• Pianificazione strategica del piano di comunicazione ed eventi in linea con le necessità di recruiting & hot topic marketing EY
• Preparazione contenuti (sourcing, elaborazione grafica & pianificazione) e moderazione
• Coordinamento dei rapporti con gli uffici placement delle maggiori Università Italiane, enti promotori di stage, società di somministrazione lavoro
• Supporto campagne Employer Branding e Social e Digital Recruiting, sponsorizzate e non
• Ideazione e coordinamento di iniziativa quali Job meeting, Career Fair, Recruitment Day, corsi di orientamento, online e offline
• Speaking person all’interno delle iniziative di orientamento a target universitario, in aula e online

Onboarding Storytelling:

• Supporto ai team di Recruiting ed Employee Relations nel disegno e nell’implementazione della strategia di onboarding
• Supporto e partecipazione nelle sessioni di orientamento dei neo assunti
• Gestione dei materiali di supporto e dei gadget, con relativa logistica e contrattualistica
• Sviluppo di community aziendali

Team:

• Allineamento continuo con Internal Communications & Marketing esterno, funzioni corporate di Recruiting, Brand, Communications and Marketing, Employee Experience, oltre che con le Service Lines
• Gestione di 1 persona in stage

Cosa cerchiamo:

• Entusiasmo, curiosità, passione e voglia di essere al fronte dell’innovazione in ambito Employer Branding
• Laurea o master in ambito marketing o comunicazione, preferibilmente digitale
• Almeno 4 anni di esperienza nel ruolo o in ruoli affini legati al recruiting e alla comunicazione
• Uno sguardo approfondito sulle nuove generazioni
• Autonomia nel portare avanti progetti, capacità gestionali e tanto spirito di iniziativa
• Inglese fluente
• Ottime capacità di interazione con gli stakeholder, sia talent che business

Cosa vogliamo offrirti

Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:

• Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione;
• Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;
• Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse
• Lavorare in maniera davvero flessibile e smart
• Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;

Cosa significa lavorare in EY

Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un Better Working World.