Vice President

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Mastercard

Straordinaria Opportunità di Lavoro per un Manager di grande esperienza: Mastercard è alla ricerca di un Vice Presidente per Integrazione Istituzioni Finanziarie e Partnership.

Lavoriamo per connettere e alimentare un’economia digitale inclusiva che avvantaggia tutti, ovunque, rendendo le transazioni sicure, semplici, intelligenti e accessibili. Utilizzando dati e reti protetti, partnership e passione, le nostre innovazioni e soluzioni aiutano individui, istituzioni finanziarie, governi e aziende a realizzare il loro massimo potenziale. Il nostro quoziente di decenza, o DQ, guida la nostra cultura e tutto ciò che facciamo all’interno e all’esterno della nostra azienda. Coltiviamo una cultura di inclusione per tutti i dipendenti che rispetti i punti di forza, le opinioni e le esperienze individuali. Crediamo che le nostre differenze ci consentano di essere un team migliore, uno che prende decisioni migliori, guida l’innovazione e fornisce risultati aziendali migliori.

Titolo di lavoro

Vice Presidente, Integrazione Istituzioni Finanziarie e Partnership

Ruolo
VP, Financial Institutions (FI) Integration and Partnerships è un ruolo chiave di leadership nella funzione Segment all’interno di Strategy, Integration and Product Development in D&S. I segmenti forniscono la direzione strategica per la visione, i prodotti e le capacità per soddisfare le esigenze del mercato, della concorrenza e dei partner dei clienti e agire come primo amministratore del cliente per la nostra attività.
In questo ruolo, sarai responsabile di portare avanti la strategia di integrazione e partnership delle istituzioni finanziarie, innovando costantemente, risolvendo i problemi e collaborando in tutte le linee di business.

Questo ruolo sarà responsabile della strategia di go-to-market, del supporto alla gestione dei prodotti, dell’abilitazione alle vendite e del coordinamento, del monitoraggio delle sinergie di ricavi identificate per le nuove acquisizioni, nonché della gestione delle relazioni con i partner in collaborazione con altre linee di business. Questo ruolo inizierà con un focus particolare sul supporto della Sales Integration per l’acquisizione di Dynamic Yield da parte di Mastercard.

Il candidato ideale è appassionato di fornire ai clienti soluzioni basate sui dati e incentrate sul cliente, altamente motivato, intellettualmente curioso, orientato alle soluzioni e possiede una mentalità imprenditoriale. Inoltre, il candidato ideale è noto per essere altamente collaborativo, gestire i progetti con un completamento impeccabile e appassionarsi alla creazione di team di successo.

Responsabilità chiave
1) Gestire un’integrazione di successo della piattaforma Dynamic Yield in Mastercard D&S, con particolare attenzione al segmento delle istituzioni finanziarie
• Gestire i piani di integrazione FI globali, supervisionare le attività da completare e risolvere le sfide per mantenere tutte le attività nei tempi programmati
• Durante il periodo di pre-chiusura , gestire la condivisione dei dati su Mastercard e Dynamic Yield per garantire la conformità ai requisiti normativi
• Guidare un team di Specialisti dell’integrazione con una profonda conoscenza dei nostri prodotti e servizi, nonché dei prodotti e servizi delle organizzazioni integrate o partner
• Lavorare con organizzazioni interfunzionali team di integrazione come richiesto

2) Realizzare le potenziali sinergie di ricavi e costi individuate per il segmento FI
• Identificare segmenti di clienti nuovi ed esistenti per ampliare la portata delle soluzioni acquisite
• Definire un piano di mercato di riferimento per la soluzione acquisita per promuovere le vendite
• Identificare opportunità di cross-selling e upselling
• Fornire competenze su prodotti/soluzioni per assistere nella creazione di proposte di valore per i clienti lavorare con i team di marketing e vendita
• Coordinare, definire le priorità e supportare le discussioni rivolte ai clienti con i team Mastercard a contatto con i clienti dalle recenti acquisizioni
• Supportare le discussioni con i clienti più importanti/prioritari quando necessario

3) Tenere traccia delle prestazioni dell’operazione dell’acquisizione per informare il dirigente di gestione e integrazione su tutte le attività relative alle pietre miliari dell’integrazione
• Tenere traccia delle sinergie di costi e ricavi all’interno del segmento FI
• Gestire la pipeline di vendita

4) Sviluppare e gestire la struttura per le relazioni con i partner in linea con la strategia del segmento FI
5) Sfruttare le conoscenze tecniche e le capacità di gestione dei progetti per applicare la lungimiranza e ridurre le sfide impreviste

Competenze ed esperienza richieste
• Leader di persone esperte con le capacità per guidare team ad alte prestazioni
• Un influencer di successo in organizzazioni a matrice e distribuite ( globale/regionale/di mercato)
• Esperienza in analisi, dati, consulenza, personalizzazione o fedeltà
• Acume commerciale ed esperienza nel lavorare direttamente con i clienti
• Competenza nei dati Mastercard e piattaforme principali
• Capacità di influenzare e sfidare
• Forti capacità di risoluzione dei problemi e capacità di sondare per comprendere le esigenze dei clienti
• Capacità di comunicare a tutti i livelli internamente ed esternamente
• Eccezionale nella costruzione di relazioni, trasmettendo credibilità e fiducia
• Orientato all’esecuzione per ottenere i giusti risultati per clienti, partner e Mastercard

Apprezziamo la sicurezza di ogni membro della nostra comunità perché sappiamo che siamo tutti coinvolti insieme. In molte località, che possono cambiare nel tempo, abbiamo implementato un processo di assunzione virtuale e continuiamo a intervistare i candidati tramite video o telefono. Inoltre, in alcune località, solo le persone che sono state completamente vaccinate potranno entrare negli uffici di Mastercard fino a nuovo avviso.

A proposito di Mastercard

Mastercard è un datore di lavoro inclusivo per le pari opportunità di lavoro che considera i candidati indipendentemente da sesso, identità di genere, orientamento sessuale, razza, etnia, stato di disabilità o veterano o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

Se hai bisogno di alloggio o assistenza per completare la procedura di richiesta online, contatta reason_accommodation@mastercard.com e identifica il tipo di alloggio o assistenza che stai richiedendo. Non includere alcuna informazione medica o sanitaria in questa e-mail. Il team di Reasonable Accommodations risponderà prontamente alla tua email.

Responsabilità di sicurezza aziendale
Tutte le attività che implicano l’accesso alle risorse, alle informazioni e alle reti di Mastercard comportano un rischio intrinseco per l’organizzazione e, pertanto, ci si aspetta che ogni persona che lavora per, o per conto di, Mastercard è responsabile della sicurezza delle informazioni e deve:

  • Rispettare le politiche e le pratiche di sicurezza di Mastercard;
  • Garantire la riservatezza e l’integrità delle informazioni a cui si accede;
  • Segnalare qualsiasi sospetta violazione o violazione della sicurezza delle informazioni e
  • Completa tutti i corsi di formazione obbligatori periodici sulla sicurezza in conformità con le linee guida di Mastercard.

To apply for this job please visit mastercard.wd1.myworkdayjobs.com.