La Presidenza del Consiglio dei Ministri ha indetto un Concorso Pubblico per la ricerca di 20 Figure Professionali come Funzionario da assegnare al settore per l’Autorità Nazionale Anticorruzione. L’assunzione é finalizzata ad inserimento con contratto a tempo indeterminato.
Bando di Concorso
1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il
reclutamento di un contingente complessivo di venti unità di
personale non dirigenziale a tempo indeterminato da inquadrare nella
carriera direttiva, qualifica di funzionario - livello retributivo 0
(zero) - dell'Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) per i profili
di seguito indicati:
dodici funzionari giuridico-amministrativi (codice ANAC/FGA);
otto funzionari in analisi economico-statistica (codice
ANAC/FES).
2. Ai sensi degli articoli 678 e 1014 del decreto legislativo 15
marzo 2010, n. 66, il trenta per cento dei posti é riservato ai
volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate
congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma, ai
volontari in servizio permanente, nonché agli ufficiali di
complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta, ove in
possesso dei requisiti previsti dal bando. La suddetta percentuale
del trenta per cento é computata sui posti previsti per ogni codice
di concorso.
3. Il trenta per cento dei posti messi a concorso per ogni codice
di concorso di cui al comma 1, fermo restando il possesso dei
requisiti di cui all'art. 2, e' riservato al personale di ruolo
presso l'ANAC.
4. Le riserve di legge e i titoli di preferenza, in applicazione
della normativa vigente, sono valutati esclusivamente ai fini della
formazione delle graduatorie finali di merito di cui al successivo
art. 9.
Requisiti ed Invio della Domanda
1. Per l'ammissione al concorso sono richiesti i seguenti
requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione, nonché al
momento dell'assunzione in servizio:
a) cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione
europea. Per i soggetti appartenenti all'Unione europea si applica il
decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n.
174;
b) idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni cui il
concorso si riferisce;
c) età non inferiore agli anni diciotto;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti o licenziati
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera
d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e ai sensi delle
corrispondenti disposizioni di legge e dei contratti collettivi
nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti;
f) buona condotta e qualità morali quali previste per
l'accesso ai concorsi in magistratura;
g) possesso dei titoli di studio di seguito indicati in
relazione ai singoli profili professionali:
i. Profilo funzionario giuridico-amministrativo (codice
ANAC/FGA):
a) laurea magistrale in giurisprudenza (LMG-01) o scienze
della politica (LM-62) o titoli equiparati o equipollenti secondo la
normativa vigente,
e in aggiunta:
b) esperienza qualificata di almeno tre anni nell'ultimo
quinquennio antecedente alla data di pubblicazione del bando,
maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio
richiesto per l'ammissione in almeno uno dei seguenti ambiti:
1. contrattualistica pubblica;
2. misure di prevenzione della corruzione nell'attività
amministrativa;
3. obblighi di trasparenza;
4. inconferibilità e incompatibilità degli incarichi
amministrativi e conflitti di interesse.
Almeno un anno di esperienza deve essere stata maturata
nell'ambito della contrattualistica pubblica.
L'esperienza deve essere comprovata attraverso almeno uno dei
seguenti requisiti:
attività lavorativa nella carriera direttiva presso
istituzioni, enti o amministrazioni pubbliche nazionali, comunitarie
o internazionali svolta con particolare riferimento agli ambiti sopra
indicati;
attività lavorativa presso organizzazioni o imprese
pubbliche o private di notevole rilievo nazionale, comunitario o
internazionale, svolta negli ambiti sopra indicati;
attività professionale svolta, successivamente al
conseguimento del titolo abilitativo, nel settore degli appalti
pubblici;
significative e continuative esperienze di ricerca svolte
in istituzioni universitarie ovvero presso istituzioni aventi
attribuzioni in settori che interessano l'Autorità.
Ai fini del calcolo dei tre anni di esperienza di cui alla
precedente lettera b), sono considerate solo le attività svolte per
un periodo continuativo di almeno quattro mesi.
Al fine del calcolo dell'anzianità di servizio, il periodo
di svolgimento delle predette attività può essere cumulato.
Nel caso in cui siano state svolte più attività ed
esperienze, anche in contesti lavorativi diversi, i relativi periodi
potranno essere cumulati; tuttavia, qualora più attività siano
state svolte contemporaneamente, si terrà conto, ai fini del cumulo
dei periodi, di una sola di esse.
ii. Profilo funzionario in analisi statistico-economico
(codice ANAC/FES):
a) laurea magistrale in scienze dell'economia (LM-56);
scienze economico-aziendali (LM- 77); finanza (LM-16); scienze
statistiche (LM-82); scienze statistiche attuariali e finanziarie
(LM-83); modellistica matematico-fisica per l'ingegneria (LM-44);
matematica (LM-40); fisica (LM-17) o titoli equiparati o equipollenti
secondo la normativa vigente,
e in aggiunta:
b) esperienza qualificata di almeno tre anni nell'ultimo
quinquennio antecedente alla data di pubblicazione del bando,
maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio
richiesto per l'ammissione, in almeno uno di seguenti ambiti:
1. ricerca economica e/o statistica;
2. economia della concorrenza e della regolazione;
3. economia pubblica e metodi di valutazione delle
politiche;
4. statistica e probabilità;
5. econometria e statistica economica;
6. analisi dei dati.
La predetta esperienza deve essere comprovata attraverso
almeno uno dei seguenti requisiti:
attività lavorativa nella carriera direttiva presso
istituzioni, enti o amministrazioni pubbliche nazionali, comunitarie
o internazionali svolta negli ambiti sopra indicati;
attività lavorativa presso organizzazioni o imprese
pubbliche o private di notevole rilievo nazionale, comunitario o
internazionale, svolta negli ambiti sopra indicati;
attività professionale svolta, successivamente al
conseguimento del titolo abilitativo, in ambito economico e
statistico;
significative e continuative esperienze di ricerca svolte
in istituzioni universitarie ovvero presso istituzioni aventi
attribuzioni in settori che interessano l'Autorità.
Ai fini del calcolo dei tre anni di esperienza di cui alla
precedente lettera b), sono considerate solo le attività svolte per
un periodo continuativo di almeno quattro mesi.
Al fine del calcolo dell'anzianità di servizio, il periodo
di svolgimento delle predette attività può essere cumulato.
Nel caso in cui siano state svolte più attività ed
esperienze, anche in contesti lavorativi diversi, i relativi periodi
potranno essere cumulati; tuttavia, qualora più attività siano
state svolte contemporaneamente, si terrà conto, ai fini del cumulo
dei periodi, di una sola di esse.
I titoli di studio sopra citati si intendono conseguiti
presso università o altri istituti equiparati della Repubblica
italiana. I candidati in possesso di titolo accademico rilasciato da
un Paese dell'Unione europea o da un Paese terzo sono ammessi alle
prove concorsuali, purché il titolo sia stato dichiarato equivalente
con provvedimento della Presidenza del Consiglio dei ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, sentito il Ministero
dell'università e della ricerca, ai sensi dell'art. 38, comma 3, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ovvero sia stata attivata
la predetta procedura di equivalenza. Il candidato é ammesso con
riserva alle prove di concorso in attesa dell'emanazione di tale
provvedimento. La dichiarazione di equivalenza va acquisita anche nel
caso in cui il provvedimento sia già stato ottenuto per la
partecipazione ad altri concorsi. La modulistica e la documentazione
necessaria per la richiesta di equivalenza sono reperibili sul sito
istituzionale della Presidenza del Consiglio dei ministri -
Dipartimento della funzione pubblica all'indirizzo internet:
www.funzionepubblica.gov.it
h) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
i) non aver riportato condanne penali, passate in giudicato,
per reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici;
j) per i candidati di sesso maschile, posizione regolare nei
riguardi degli obblighi di leva secondo la vigente normativa
italiana.
2. I candidati vengono ammessi alle prove concorsuali con
riserva, fermo restando quanto previsto dall'art. 15, comma 3, del
presente bando di concorso.
1. Nell'ambito della procedura concorsuale di cui al presente
bando la Commissione interministeriale RIPAM, da ora in avanti
Commissione RIPAM, svolge i compiti di cui all'art. 35, comma 5, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, fatte salve le competenze
delle commissioni esaminatrici.
2. Per l'espletamento della procedura concorsuale, la Commissione
RIPAM, ferme le competenze delle commissioni esaminatrici, si
avvarrà anche di Formez PA.
3. Il concorso sarà espletato in base alla procedura di seguito
indicata che si articola attraverso:
a) una prova preselettiva, secondo la disciplina dell'art. 6
(Prova preselettiva), ai fini dell'ammissione alla prova scritta,
distinta per i codici concorso di cui al precedente art. 1, comma 1,
che la commissione esaminatrice si riserva di svolgere qualora il
numero dei candidati che abbiano presentato domanda di partecipazione
al concorso sia pari o superiore a dieci volte il numero dei posti
messi a concorso per ciascuno dei predetti codici concorso;
b) una prova selettiva scritta teorico-pratica, secondo la
disciplina dell'art. 7 (Prova scritta), distinta per i codici
concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, riservata ai candidati
che avranno superato l'eventuale prova preselettiva ai sensi della
precedente lettera a);
c) una prova selettiva orale, secondo la disciplina dell'art. 8
(Prova orale), per ciascuno dei codici concorso di cui al precedente
art. 1, comma 1, riservata ai candidati che avranno superato la prova
scritta di cui alla precedente lettera b);
d) la valutazione dei titoli distinta per i codici concorso di
cui al precedente art. 1, comma 1, che verrà effettuata con le
modalità previste dall'art. 9 (Valutazione dei titoli e stesura
delle graduatorie finali di merito) solo a seguito dell'espletamento
della prova orale con esclusivo riferimento ai candidati risultati
idonei alla prova e sulla base delle dichiarazioni rese dagli stessi
nella domanda di partecipazione.
Le prove di cui alle precedenti lettere a) e b) si svolgeranno
esclusivamente mediante l'utilizzo di strumenti informatici e
piattaforme digitali, anche in sedi decentrate e anche con più
sessioni consecutive non contestuali, assicurando comunque la
trasparenza e l'omogeneità delle prove somministrate in modo da
garantire il medesimo grado di selettività tra tutti i partecipanti.
La prova di cui alla precedente lettera c) può essere svolta in
videoconferenza, attraverso l'utilizzo di strumenti informatici e
digitali, garantendo comunque l'adozione di soluzioni tecniche che
assicurino la pubblicità della stessa e l'identificazione dei
partecipanti, nonché la sicurezza delle comunicazioni e la loro
tracciabilità.
4. La commissione esaminatrice nominata per ciascuno dei codici
concorso di cui all'art. 1, comma 1, redigerà la graduatoria finale
di merito sommando i punteggi conseguiti nella prova scritta, nella
prova orale e nella valutazione dei titoli.
5. I primi classificati nell'ambito della graduatoria finale di
merito, validata ai sensi del successivo art. 11 dalla Commissione
RIPAM, in numero pari ai posti disponibili e tenuto conto delle
riserve dei posti di cui al precedente art. 1, saranno nominati
vincitori e assegnati all'autorità per l'assunzione a tempo
indeterminato, secondo quanto previsto dal successivo art. 12 del
presente bando.
6. Il punteggio massimo attribuibile di 80 (ottanta) punti,
determinato dalla somma dei punteggi conseguiti nella prova scritta,
nella prova orale e nella valutazione dei titoli, é distribuito come
segue:
50 (cinquanta) punti massimo per la prova teorico-pratica
scritta, con un punteggio minimo di idoneità pari a 35
(trentacinque) punti;
20 (venti) punti massimo per la prova orale, con un punteggio
minimo di idoneità pari a 14 (quattordici) punti;
10 (dieci) punti massimo per la valutazione dei titoli.
Approfondimenti
- Bando Integrale
- Scadenza: 5 gennaio 2023
- Gazzetta Ufficiale GU n.96 del 06-12-2022
- Concorsi non Scaduti
- Concorsi Presidenza CdM
