A2A Lavora con noi: le Offerte di lavoro

Con circa 13.500 dipendenti, A2A, nata il primo gennaio 2008, è oggi la maggiore multiutility italiana; una realtà che guarda al futuro con competenza e responsabilità, grazie a un modello industriale basato su diversificazione e sinergia fra tutte le attività.

A2A Lavora con noi: Settore Energia

Il Gruppo A2A rappresenta il secondo produttore nazionale di energia (con un mix produttivo orientato alle fonti rinnovabili da cui proviene il 36% dell’energia generata), il secondo operatore nelle reti di distribuzione dell’elettricità e uno tra i primi nelle reti del gas e del ciclo idrico.

È inoltre leader italiano nei servizi ambientali e nel teleriscaldamento, attività fortemente integrate con una modalità di produzione dell’energia sempre più orientata al rispetto dell’ambiente. Punta sulla ricerca e investe in nuove tecnologie IoT (Internet of Things) grazie alle quali offre soluzioni per la gestione dei servizi per le smart city.

A2A mette a disposizione sul suo sito la lista di tutte le posizioni aperte divise per città, basta cliccare su A2A Careers. Generalmente troverai offerte di lavoro per la Lombardia e la Campania, dove l’azienda ha i suoi target pricipali.

A2A opportunità di lavoro

A2A cerca persone creativi e desiderose di contribuire al cambiamento. Hai l’opportunità di unirti all’azienda per lavorare verso un mondo in cui l’energia è pulita e accessibile, l’acqua non è sprecata ma riutilizzata, la mobilità è sostenibile e il progresso si accompagna alla tutela dell’ambiente.

A2A sta selezionando personale per opportunità di lavoro e programmi di stage retribuiti in Lombardia e in altre sedi in tutto il paese. Le offerte di lavoro in A2A sono rivolte a candidati con diversi livelli di esperienza, compresi giovani diplomati o laureati, anche senza esperienza. Di seguito troverai l’elenco dei profili attualmente richiesti e le offerte di lavoro più recenti pubblicate nella sezione “Lavora con noi” di A2A, per cui è possibile presentare candidature:

• Addetto/a conduzione e manutenzione impianto forsu
• Addetto/a impianto biogas
• Addetto/a impianto termovalorizzazione
• Assistente manutenzione elettrostrumentale – impianto termoelettrico
• Buyer – reti di teleriscaldamento
• Conduzione impianto termovalorizzazione
• Digital product owner
• Electrical project engineer – power generation
• Junior financial analyst – finanza
• Junior hse – health and safety
• Junior product developer – smart city & innovation
• Junior sales telco/ict – a2a smart city
• Key account
• Magazziniere
• Manutenzione automezzi
• Pmo specialist
• Specialista gestione contratti – logistica
• Specialista sistemi gis / data analyst
• Stage audit hseq – health, safety, environment & quality
• Stage back office – movimento rifiuti
• Stage customer services
• Technical sales

Il candidato avrà sempre un incontro con il responsabile diretto, un referente del team HR e, per le posizioni di alto livello, la Direzione dell’area di competenza. Nelle prime fasi, A2A preferisce svolgere colloqui a distanza, mentre incoraggia i candidati a incontri in persona nelle fasi finali. I colloqui faccia a faccia sono particolarmente cruciali per tutte le posizioni tecniche sul campo e presso le strutture.

A2A Lavora con noi: le Posizioni Aperte

Lavorare in A2A, come candidarsi

Candidarsi presso il Gruppo A2A, è necessario utilizzare la sezione dedicata alle carriere e selezioni chiamata “A2A Lavora con noi“. Qui vengono pubblicate tutte le opportunità di lavoro disponibili, ed è possibile inviare la propria candidatura. Tramite la pagina A2A Lavoro, è anche possibile visualizzare le posizioni aperte attualmente e inserire il proprio curriculum nel database aziendale, rispondendo online agli annunci di lavoro di interesse e prepararsi per le future selezioni del personale. Dopo aver creato il proprio profilo online, è possibile modificarlo e aggiornarlo in qualsiasi momento, utilizzando le credenziali di accesso scelte durante la registrazione per accedere alla piattaforma.

A2A posizioni aperte: processo di selezione

Il processo di selezione per le candidature A2A comprende le seguenti fasi:

• Candidatura attraverso la piattaforma digitale dedicata.

• Fase di Pre-screening, che prevede unprimo contatto telefonico e, se necessario, invio di test attitudinali/comportamentali o registrazione di brevi video di presentazione.

• Colloqui e analisi di business, ovvero colloqui individuali o di gruppo, a seconda del ruolo.

Nel processo di selezione per lavorare in A2A esistono anche iter specifici in base al candidato e in base alla posizione:

Iter per neolaureati

Vengono utilizzati test attitudinali e assessment di gruppo e l’azienda organizza career day e giornate di selezione nelle quali affrontare dinamiche di gruppo e roleplay.

Ricerca profili operativi

Colloqui di gruppo e motivazionali.

Ricerca di profili tecnici o gestionali

A2A mira a potenziare le conoscenze e le competenze nel problem solving attraverso colloqui tecnici e casi aziendali su misura, implementando soluzioni di assistenti virtuali che assistano il candidato nella fase di candidatura, fornendo risposte a domande specifiche di pre-screening.

A2A Contatti

• Sede Centrale
• Via Lamarmora, 230
• 25124 Brescia
• Telefono: 030.3553204
• Email: info@a2a.eu
• Amministratore Delegato: Renato Mazzoncini
  Responsabile Risorse Umane: Mauro Ghilardi

Approfondimenti

• Candidatura Spontanea: tutti i link alle Aziende
• Concorsi Pubblici
• Aziende che Assumono
• Modelli di Curriculum da Scaricare Gratis