HomeConcorsi PubbliciCittà Metropolitana di Torino: 50 Posti come Contabile

Città Metropolitana di Torino: 50 Posti come Contabile

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La Città Metropolitana di Torino ha indetto un Concorso Pubblico per l’Assunzione a Tempo Determinato di 12 mesi tramite Contratto di Formazione di lavoro di 50 Istruttori Amministrativi o Contabili, cat. C.

Selezione pubblica, per esami, per la copertura di cinquanta posti di istruttore amministrativo o contabile, categoria C, con contratto di formazione lavoro a tempo determinato della durata di dodici mesi e pieno.

Bando di Concorso

E' indetta selezione pubblica,  per  esami,  per  l'assunzione  a
tempo determinato e pieno, tramite contratto di formazione lavoro per
dodici  mesi,  di  cinquanta  unita'   di   personale   nel   profilo
professionale di istruttore amministrativo o contabile, categoria  C,
selezione pubblica n. 1/2022, per la quale e' richiesto  il  possesso
del diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito  previo
superamento di un corso di studi di durata quinquennale.

Requisiti

Per l’ammissione alla selezione i/le candidati/e devono essere in possesso, alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande, dei seguenti requisiti:
1) età non inferiore ad anni 18 e non superiore ad anni 32;
2) cittadinanza italiana. Essere cittadino/a italiano/a (sono equiparati/e gli/le italiani/e non
appartenenti alla Repubblica), ovvero essere cittadino/a di uno degli Stati membri dell’Unione
Europea, ovvero essere familiare di cittadino/a di uno degli Stati membri dell’Unione Europea non
avente la cittadinanza di uno Stato membro, purché titolare del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente; essere cittadino/a di Paesi terzi purchè titolare del permesso di soggiorno
UE per soggiornanti di lungo periodo o titolare dello status di rifugiato/a ovvero dello status di
protezione sussidiaria; essere familiare di titolare dello status di rifugiato o dello status di

protezione sussidiaria ai sensi dell’art. 22, commi 2 e 3, del D.Lgs. 251/2007. I/Le cittadini/e
dell’Unione Europea e di Paesi terzi devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, essere in possesso,
fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i/le
cittadini/e della Repubblica e trovarsi nelle condizioni di cui all’art. 38 del D. Lgs. 30/3/2001, n.
165 come modificato dall’art. 7 della L. 6/8/2013, n. 97 e s.m.i.;
3) di godere dei diritti civili;
4) di non essere stato escluso/a dall’elettorato politico attivo;
5) non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali pendenti che impediscano, ai
sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica
Amministrazione;
6) non essere stato destituito/a o dispensato/a o dichiarato/a decaduto/a dall’impiego ovvero
licenziato/a per motivi disciplinari da pubbliche amministrazioni;
7) possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito previo superamento di
un corso di studi di durata quinquennale;
I/Le candidati/e in possesso di un titolo di studio straniero possono partecipare alla selezione
esclusivamente previo espletamento di una procedura di riconoscimento ai sensi dell’art. 38,
comma 3, del D.Lgs. n. 165/2001. Il/La candidato/a è ammesso/a alla selezione con riserva qualora
il provvedimento non sia ancora emesso dalle competenti Autorità, ma sia stata avviata la relativa
procedura, fermo restando che l’equivalenza dovrà essere obbligatoriamente posseduta al momento
dell’assunzione.

8) idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di
selezione. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di accertamento dell’idoneità
fisica il/la concorrente da assumere, in base alla normativa vigente.

Informazioni Utili

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