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In quanto holding, il Gruppo Hera è un insieme di società di servizio pubblico integrate in un unico soggetto multiutility. La società opera nei servizi ambientali (raccolta e trattamento dei rifiuti), servizi energetici (distribuzione e vendita di energia elettrica e gas) e servizi idrici (acquedotto, fognatura e depurazione).

Hera Lavora con Noi: le Posizioni Aperte

Come Candidarsi in Hera

Il Gruppo Hera sta ricercando diverse Figure Professionali in tutta Italia: controlla le Opportunità di Lavoro presenti ed invia il tuo CV. Clicca sul link: gruppohera.it/gruppo/lavora-con-noi e controlla le Posizioni Aperte in Azienda.

L’Ambiente di Lavoro in Hera

Hera si impegna ogni giorno per creare un ambiente di lavoro che sia stimolante, coinvolgente e accogliente per i propri dipendenti. L’Azienda crede che le persone rappresentino un valore strategico la crescita di tutto il Gruppo: per questo motivo, la strategia delle Risorse Umane si basa sull’individuo, ponendo al centro l’importanza della valorizzazione delle persone, della formazione continua, della condivisione e della diversità. Hera ritiene che ogni persona debba essere valorizzata per le sue unicità e le sue differenze, trovando il giusto equilibrio tra tradizione e innovazione.

Inoltre, l’azienda crede fortemente nella formazione e nello sviluppo professionale, favorendo la mobilità interna per dare a tutti i dipendenti l’opportunità di crescere e di sviluppare competenze professionali sempre più ricche ed evolute. Hera cerca persone ambiziose, orientate al cliente e in grado di gestire con successo situazioni complesse.

La crescita delle persone è il motore dell’azienda, per questo Hera offre ai propri dipendenti percorsi di sviluppo personalizzati, valorizzando il contributo di ciascuno e svolgendo analisi del clima interno al fine di migliorare costantemente la propria offerta formativa.

Inoltre, l’azienda si preoccupa del benessere dei propri dipendenti, offrendo loro il servizio welfare HEXTRA, un sistema a quota flessibile che permette a tutti i dipendenti di ricevere un budget personalizzato che possono gestire in base alle proprie esigenze, ad esempio, facendosi rimborsare spese mediche, integrando il proprio fondo pensione o sostenendo le spese di istruzione dei propri figli.

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