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RyanAir Lavora con Noi: le Opportunità di Lavoro

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Con circa 12 milioni di passeggeri al mese che viaggiano verso oltre 216 destinazioni in 37 Paesi diversi, RyanAir è ad oggi la più grande compagnia aerea Low Cost d’Europa e la più scelta dai viaggiatori a livello continentale, seguita da EasyJet e da ITA Airways.

Un record confermato quando la compagnia irlandese ha conquistato il primo posto tra i vettori continentali per il numero di passeggeri trasportati.

RyanAir: una Storia di Successo

Fondata nel 1985 da Tony Ryan, la compagnia irlandese inizia la sua attività sulla tratta Waterford-Londra Gatwick con l’obiettivo di inserirsi nel mercato dei voli tra Inghilterra e Irlanda dominato da British Airways e Aer Lingus. Nel 1986 aggiunge una nuova linea e approfittando della parziale deregolamentazione voluta dall’Unione europea riesce ad inserirsi nella tratta verso il continente. 

Nel tempo la compagnia continua a espandersi e in 30 anni raggiunge oltre 200 destinazioni. 

Ad oggi RyanAir è la più grande compagnia aerea d’Europa e ad essa fanno capo anche Buzz, Malta Air, Lauda e RyanAir DAC, con un totale di 79 basi nel mondo, di cui le principali sono quelle di Londra, Dublino e Bergamo. 

Nel complesso, vanta una flotta di oltre 300 aeromobili puntando all’obiettivo di raggiungere la quota di 520 veicoli entro il 2024.

Nonostante si sia ritrovata coinvolta in alcuni episodi controversi, RyanAir si conferma oggi una realtà dinamica, in costante rinnovamento (come testimonia l’impegno attuale nell’importante progetto per la riduzione delle emissioni di CO2) e che attualmente conta al suo interno oltre 19.000 collaboratori.

RyanAir Posizioni Aperte

RyanAir Lavora con Noi: le Offerte di Lavoro in Corso

Una grande azienda con grandi obiettivi per il futuro e per questo in grado di offrire le migliori opportunità di carriera e di avanzamento nel settore in Italia e all’estero. 

Per candidarsi è importante sapere che RyanAir valuta solo le domande di assunzione inoltrate direttamente ed esclusivamente sul suo sito sito web. Quelle pervenute attraverso altri canali di ricerca (per telefono, contatto diretto o tramite dipendenti esistenti) non verranno prese in considerazione.

Collegandosi a questo link careers.ryanair.com/search/#search/page=1 è possibile visualizzare le posizioni aperte cui candidarsi. Attualmente sono 534 in totale le offerte di lavoro disponibili, di cui 22 in Italia:

  • B2 Licenced Engineer BGY: Bergamo;
  • Flight Simulator Engineer: Bergamo;
  • Store Junior Operator: Bergamo;
  • Training Instructor: Bergamo;
  • B1 Licenced Engineer (2): Treviso e Brindisi;
  • B2 Licenced Engineer (2): Bologna e Malpensa;
  • B1 Licenced: Venezia;
  • Aircraft Mechanic: Cagliari;
  • B1 Licenced Engineer SUF: Lamezia Terme (Catanzaro)
  • B1 Licenced Engineer BLQ: Italia
  • Assistenti di volo (11): Palermo, Bologna, Catania, Roma, Napoli, Bergamo e Bari.

Per una ricerca di lavoro più mirata è possibile filtrare i risultati di ricerca che si trovano nella colonna di sinistra della pagina web. Il sito è in inglese, lingua peraltro richiesta quale requisito indispensabile per candidarsi e lavorare in RyanAir.

L’Ambiente di Lavoro in RyanAir

Lavorare in RyanAir significa entrare a far parte di un team multinazionale e multiculturale, in cui si richiede impegno e voglia di proporsi, ma dove vengono premiati anche i risultati.

Se si amano le sfide, se si è caparbi nel portare a termine i propri impegni, RyanAir può essere il posto giusto dove far carriera e mettere a frutto le proprie capacità e le proprie passioni.

In più, i benefit riconosciuti che l’azienda riconosce a chi dimostra impegno sono un vero incentivo.

Un ambiente di lavoro stimolante, laborioso e a tratti ‘’stravagante’’ che consente di entrare in contatto con una clientela e con un personale eterogenei provenienti da ogni parte del mondo. Per questo la lingua inglese, sia parlata che scritta, viene valutata un requisito indispensabile. 

Basta collegarsi al sito per capire il tone of voice che l’azienda applica nelle relazioni con i clienti e con il proprio personale e per rendersi conto che si tratta di un ambiente giovanile, dinamico, aperto al mondo.

Graduate Program in RyanAir 

Ogni anno RyanAir seleziona 50 laureati da inserire all’interno di programmi di formazione di alto livello. Si tratta quindi di una selezione molto ristretta e rivolta ai più meritevoli, ma una volta scelti si avrà l’opportunità di acquisire esperienza nelle aree chiave del dipartimento prescelto. 

La formazione si concentra in tre macroaree, all’interno delle quali si può scegliere il dipartimento più adatto ai propri titoli di studio:

  • Direzione
  • Finance;
  • Inflight;
  • Legal;
  • Sales & Marketing;
  • Digital Experience;
  • Commercial
  • Operations;
  • Pilot Management;
  • Safety;
  • Ground Operations;
  • IT
  • Software Development;
  • BI & Data Analytics;
  • Quality Assurance;
  • Infrastructure & Support;
  • Planning & Delivery;
  • Security.

Per quanto riguarda la durata questa varia in base all’indirizzo prescelto, ma va dai 2 anni per quanto riguarda i programmi di Direzione ai 12 mesi per quelli di IT. 

Essere ammessi in uno di questi programmi significa non solo ricevere un’eccellente formazione economico-finanziaria e informatica, ma anche impegnarsi nella pratica da subito, assumendo ruoli di responsabilità sin dal primo giorno. Le prospettive per entrare stabilmente a lavorare nell’azienda sono alte: circa il 70% degli studenti, infatti, ha assunto poi ruoli a tempo pieno all’interno del Gruppo. 

Al seguente link careers.ryanair.com/graduate-program è possibile conoscere nel dettaglio tutti i programmi, i tempi e le modalità di candidatura e assunzione.

RyanAir investe anche nella formazione dei futuri capitani di volo. Attraverso l’AFA (Airline Flight Academy) i candidati prescelti saranno formati secondo gli standard più elevati. I corsi sono aperti tutto l’anno e richiedono il possesso di specifici requisiti. Una volta selezionati verrà richiesta la compilazione di un test di valutazione online, superato il quale si può accedere alla fase successiva di selezione che si svolge a Dublino o in qualsiasi altro centro di formazione utilizzato dalla compagnia aerea, durante la quale si viene sottoposti a colloqui e a tutta una serie di prove scritte e tecniche mirate. 

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