Webuild Lavora con noi: le Offerte di lavoro

Webuild (ex Salini Impregilo) è una società specializzata in costruzioni e ingegneria civile come Techint. I suoi progetti comprendono la realizzazione di reti stradali, autostrade, ponti, viadotti, dighe, centrali idroelettriche, opere idrauliche, autostrade, metropolitane, aeroporti, linee ferroviarie, metropolitane, complessi residenziali e direzionali, complessi ospedalieri, campus universitari, edifici governativi, edifici civili e industriali, tra gli altri.

In questo articolo scopriamo le offerte di lavoro Webuild attive al momento e il piano di assunzione del prossimo triennio, che prevede la copertura di 10 mila posti vacanti!

Webuild: la società

La storia del Gruppo Webuild è molto più antica di quanto si potrebbe pensare, in quanto trae origine dall’unione di diverse realtà italiane, che hanno operato nel settore delle costruzioni per decenni.

Da una parte, infatti, era presente Impregilo, nata negli anni Cinquanta per la costruzione delle diga di Kariba, fra lo Zambia e lo Zimbabwe, dall’altra Salini, conosciuta a partire dagli anni Trenta per l’allargamento dello Stadio dei Cipressi a Roma.

Nel corso del tempo entrambi i Gruppi hanno visto crescere considerevolmente il proprio successo e i profitti, ma le loro strade si incroceranno solo dopo gli anni Duemila, a seguito dell’acquisizione di diverse quote azionarie.

La nuova società Salini Impregilo cambierà ancora nome nel 2020, diventando di fatto Webuild, una realtà internazionale e multiculturale, che ancora oggi realizza infrastrutture in cinque continenti, potendo vantare all’attivo: 50 mila dipendenti, 257 dighe e impianti idroelettrici, oltre 50 mila km di strade e autostrade, solo per fare qualche esempio.

Fra le sue opere più famose si annoverano l’Autostrada Pedemontana Lombarda, la linea M4 della metropolitana di Milano e il trasloco del sito archeologico Abu Simbel.

Webuild Lavora con noi: 10 mila assunzioni!

Attualmente il Gruppo Webuild sta vivendo una florida e costante crescita, che gli ha consentito di accogliere sotto al suo marchio migliaia di imprese da tutta Italia, impegnate a portare avanti un’ampia varietà di commesse.

Stando alle nostre ricerche, attualmente la società ha all’attivo oltre una trentina di progetti nazionali complessi, che contribuiscono a far conseguire lo scopo di ricavare almeno 10 miliardi di euro nel prossimo triennio.

Per rendere possibile tale obiettivo, Webuild ha attivato di recente una campagna di migliaia di ore di formazione, per acquisire nell’organico giovani menti ambiziose, da impiegare in diversi campi, come operai, ingegneri e tecnici.

Dunque, attraverso un comunicato stampa ha fatto sapere che entro il 2026 aprirà le porte a 10 mila nuovi lavoratori, che verranno inseriti attraverso corsi di formazione di alta qualità, per diventare operai o membri dello staff.

Tieni presente che tale programma era già stato attivato nel 2022 quando, stando alle dichiarazioni dell’amministratore delegato di Webuild Pietro Salini, sono state assunte 15 mila persone, il 40% delle quali con meno di 30 anni di età.

L’obiettivo, dunque, non è solo incentrato sui profitti, ma anche sulla volontà di modernizzare e rendere più sostenibili le infrastrutture presenti in Italia.

Scopriamo di seguito quali sono le posizioni aperte attualmente in Webuild.

Webuild Lavora con noi: le Posizioni Aperte

Come Candidarsi in Webuild

Webuild sta cercando personale qualificato e neolaureati sia in Italia che all’estero: nel portale Careers di Webuild puoi consultare le Opportunità di Lavoro presenti in Azienda al momento.

Candidarsi ad un annuncio è un processo molto semplice: individuata l’offerta che ti interessa, non devi far altro che selezionarla, per scoprire maggiori dettagli, fra cui una breve descrizione del profilo professionale, i requisiti minimi richiesti e chiaramente il luogo in cui si trova lo stabilimento.

Cliccando sul bottone grigio “Apply Now”, avvierai la procedura di registrazione gratuita al sito, durante la quale oltre ai dati anagrafici, verranno richieste anche maggiori informazioni sul tuo titolo di studio, esperienze professionali e competenze.

Tieni presente che, se non dovessi trovare l’annuncio di lavoro che rispecchia le tue esigenze, potrai inviare la tua candidatura spontanea selezionando l’apposita voce nel menù in alto alla pagina. Potrebbe essere un’ottima opportunità per essere selezionati in vista delle 10 mila assunzioni previste per il prossimo triennio!

Formazione in Webuild

Devi sapere che in Webuild la formazione di alta qualità per i propri dipendenti costituisce uno degli elementi essenziali per portare avanti una politica di innovazione nel campo delle costruzioni.

Difatti, non è un caso se solo nel 2022 le ore di corsi erogati sono state più di 1 milione, tutte indirizzate a personale diretto e indiretto, il 44% del quale costituito da individui con meno di 35 anni!

Non solo, tieni presente che il Gruppo offre ampio spazio a tutti gli studenti, laureandi o neolaureati che desiderano intraprendere una carriera in questo settore, acquisendo nuove competenze e affinando le conoscenze, attraverso 7 programmi di formazione e sviluppo, rivolti soprattutto ai più giovani.

Un’attenzione particolare merita il programma Learning Academy di Webuild, che nasce nel 2015 per promuovere un nuovo modello di formazione guidato dall’expertise delle risorse e destinato sia a neoassunti, che a dipendenti con più esperienza.

L’obiettivo è quello di offrire la possibilità di ottenere una specializzazione professionale nel campo di competenza, per poter crescere anche a livello manageriale.

Gli stessi insegnanti che tengono i corsi possiedono una preparazione ad hoc, sviluppata e costantemente aggiornata attraverso il programma “Train the Trainers”, non solo per promuovere la trasmissione di conoscenze con risorse interne all’azienda, ma anche per garantire a chiunque una conoscenza di alto livello.

Infine, un ulteriore elemento da considerare è la possibilità di seguire le lezioni in streaming, grazie alla piattaforma Webuild E-Learning Academy, che comprende 80 corsi online fra cui scegliere per un apprendimento personalizzato.

Webuild Lavora con noi: il processo di assunzione

Per quanto riguarda il percorso di assunzione, la stessa società spiega che consta di diversi passaggi:

1. Candidatura con invio del CV, secondo le istruzioni indicate in precedenza;

2. Prima scrematura effettuata dall’ufficio Risorse Umane che valuta principalmente il percorso di studi, la conoscenza certificata della lingua inglese e la disponibilità ad effettuare trasferte. Potresti così essere contattato per telefono, via e-mail oppure Skype.

3. Una volta selezionato, parteciperai alla giornata di colloqui motivazionali e attitudinali, durante i quali viene testata la tua capacità di lavorare in team, la padronanza reale della lingua inglese ed eventuali competenze trasversali, anche con attività selezionate e test specifici.

4. Sulla base delle valutazioni assegnate nel corso della suddetta giornata, viene stillato un nuovo elenco di potenziali candidati, che verranno richiamati per un colloquio individuale con il Business / Line Manager della posizione da occupare.

5. Invio del feedback da parte del Gruppo Webuild a tutti i candidati contattati al punto 2, a prescindere dal superamento o meno dei test. 6. Assunzione con l’affiancamento di un tutor, per consentire un’integrazione graduale nel ruolo.

Approfondimenti

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