IBM è una delle più grandi aziende del mondo che opera nel settore IT, con sede negli Stati Uniti. Fondata nel 1911, IBM è attualmente un’azienda multinazionale che opera in diversi settori, tra cui l’hardware, il software e i servizi IT.
Con oltre 380.000 dipendenti in tutto il mondo, IBM è sempre alla ricerca di nuovi talenti che possano contribuire alla sua crescita e innovazione. In questo articolo, esploreremo le opportunità di lavoro in IBM e i requisiti richiesti per diventare un dipendente dell’azienda.
IBM Lavora con Noi: un Gigante dell’IT
IBM offre numerose opportunità di lavoro in diversi settori, tra cui la tecnologia, la finanza e la gestione. Alcune delle posizioni aperte attualmente includono:
- Senior Software Engineer
- Data Scientist
- Security Consultant
- Business Analyst
- Technical Sales Specialist
- Project Manager
- Human Resources Specialist
Queste sono solo alcune delle posizioni aperte presso IBM, ma l’azienda offre molte altre opportunità di carriera. Le posizioni aperte possono variare a seconda della posizione geografica e delle esigenze dell’azienda.
IBM Lavora con Noi: le Posizioni Aperte
Come Candidarsi in IBM
IBM sta cercando in Italia decine di figure professionali differenti, molte in Remoto. Per consultare tutte le Posizioni Aperte in IBM vai sulla pagina ufficiale ibm.com/it-it/employment e clicca su ‘Cerca le Offerte di Lavoro in Italia’.
Requisiti Richiesti per Lavorare in IBM
Per lavorare in IBM, e in Aziende analoghe, è necessario soddisfare determinati requisiti. Di seguito sono elencati alcuni dei requisiti più comuni che abbiamo trovato nei vari annunci di lavoro:
Esperienza Lavorativa
La maggior parte delle posizioni richiede un’esperienza lavorativa pregressa in un campo correlato. Questo può variare da un minimo di 2-3 anni per posizioni junior fino a 10-15 anni per posizioni di senior management.
Formazione Accademica
IBM cerca candidati che abbiano completato una formazione accademica in un campo correlato, come ingegneria, informatica o business. In alcuni casi, possono essere richiesti anche certificati e diplomi specifici, come ad esempio una certificazione in sicurezza informatica.
Competenze Tecniche (Skills)
Per molte posizioni, sono richieste competenze tecniche specifiche, come ad esempio la conoscenza di determinati software o linguaggi di programmazione. È importante che i candidati siano in grado di dimostrare queste competenze in modo efficace durante il processo di selezione.
Capacità di Lavorare in Team
IBM cerca candidati che siano in grado di lavorare in modo efficace in team, poiché molti dei progetti dell’azienda richiedono collaborazione tra diverse aree funzionali.
Abilità di Comunicazione
Le posizioni presso IBM richiedono spesso la comunicazione con i clienti e altri dipartimenti interni. È quindi importante che i candidati abbiano abilità di comunicazione eccellenti, sia in forma scritta che verbale.
Inoltre, IBM offre anche programmi di stage e tirocini per studenti e giovani professionisti, che possono essere un’ottima opportunità per iniziare una carriera in azienda.
Gli stage e i tirocini possono essere una via per conoscere l’azienda e acquisire esperienza professionale, che può essere utile per futuri processi di selezione.
