Il lavoro da remoto (detto anche Smart Working) consente ai professionisti di lavorare al di fuori del normale ambiente d’ufficio. Invece di recarsi in ufficio ogni giorno, i lavoratori in Smart Working possono completare il loro lavoro a casa, in uno spazio di co-working, in un bar o in qualsiasi luogo che consenta loro di massimizzare i loro sforzi. Il lavoro da remoto (o Full Remote) sta diventando popolare soprattutto nel settore tecnologico, grazie alla sua convenienza, flessibilità e capacità intrinseca di attingere a diversi pool di talenti provenienti da tutto il mondo.
Lavoro da Remoto: Offerte Smart Working e Ibrido
Lavorare da Remoto non significa alzarsi dal letto tardi, arrivare intontito al computer e lavorare tutto il giorno in pigiama. I moderni dipendenti remoti di oggi stanno rompendo questo stereotipo e sono in realtà alcuni dei membri più performanti e meno stressati della forza lavoro tecnologica. Man mano che i vantaggi del lavoro a distanza sia per il dipendente che per il datore di lavoro diventano più chiari, c’è una statistica che non può essere ignorata: i dipendenti chiedono a gran voce opportunità di lavoro a distanza. In effetti, uno sbalorditivo 99% dei dipendenti afferma di voler avere più opportunità di lavoro a distanza nella propria carriera.
Perchè questo? Semplice: il lavoro a distanza offre ai dipendenti un vantaggio molto importante: flessibilità (sia nei loro orari che dove lavorano fisicamente), contenimento dei costi del trasferimento casa-lavoro, potenzialmente più tempo libero e autogestione dei flussi di lavoro. La maggior parte delle aziende offre ai dipendenti la possibilità di creare i propri orari, in modo che possano sentirsi a proprio agio e vivere al meglio le loro vite personali e professionali separate. Poiché i dipendenti da remoto tendono ad avere più difficoltà a disconnettersi dai propri computer, le aziende considerano prioritario garantire che questi dipendenti diano la priorità a un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Vuoi lavorare dalle 4 del mattino a mezzogiorno? Che ne dici dalle 11:00 alle 19:00? I dipendenti remoti sono per lo più liberi di determinare un programma che funzioni per loro purché svolgano il loro lavoro in modo efficiente e corretto.
Lavoro da Remoto: le Posizioni Aperte
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Tecnico ICT
Faboci SrlPadova -
Node.JS Developer (Rif. 3975)
ESIS S.r.l.Milano -
Sistemista Windows / VMware
Clariter SrlSmart Working -
DATA SCIENTIST/PYTHON
Omicron srlSmart Working -
Senior Systems Engineer
AESYS SrlPescara -
Java Back End Developer
AESYS SrlSmart Working -
Senior .NET Developer
AESYS SrlSmart Working -
DATA ENGINEER
EIES GROUPRoma -
DATA SCIENTIST
EIES GROUPRoma -
Sviluppatore VTEX
People first srlMilano -
FLUTTER DEVELOPER
Omicron srlSmart Working -
Java Developer
People first srlMilano -
Analista funzionale SAP FI-CO
AESYS SrlSmart Working -
VUEjs Developer
Omicron srlSmart Working -
SISTEMISTA SOLARIS (Remoto)
Omicron srlSmart Working -
Sviluppatore Full Stack
NIUMA SrlMilano -
REACT DEVELOPER (remoto)
Omicron srlMilano -
SISTEMISTA NETWORKING certificato CCNP
Omicron srlSmart Working -
SISTEMISTA MICROSOFT/Active Directory
Omicron srlSmart Working -
PL/SQL DEVELOPER Senior
Omicron srlSmart Working -
DATA ANALYST Senior
Omicron srlSmart Working -
JAVA/KAFKA developer
Omicron srlSmart Working -
Junior/Middle Java Developers
AC&D TechnologiesMilano -
.NET Developer
People first srlMilano -
.NET CORE ANGULAR
3A INFORMATICA SRLRoma -
Java Developer
AESYS SrlPescara -
Cloud Ops / SysAdmin
AESYS SrlPescara -
Dynamics CRM Developer
AESYS SrlSmart Working -
JAVA/ANGULAR DEVELOPER (remoto)
Omicron srlSmart Working -
DBA SQL SERVER (Remoto)
Omicron srlSmart Working -
JAVA/ANGULAR DEVELOPER
Omicron srlSmart Working -
CLOUD ARCHITECT (remoto)
Omicron srlSmart Working -
PL/SQL DEVELOPER JR (1245)
RL Italia s.r.l.Torino -
Analista Oracle-PL/Sql
LC-Service srlMilano -
Technical Leader Java
People first srlMilano -
Sviluppatore iOS
People first srlSmart Working -
Data Engineer
AESYS SrlPescara -
JAVA Developer/Microservizi
Omicron srlSmart Working -
DEVOPS ENGINEER
Omicron srlSmart Working -
JAVA/PLSQL DEVELOPER
Omicron srlSmart Working -
ANGULAR/GEOSERVER DEVELOPER
Omicron srlSmart Working -
REACT NATIVE Developer
Omicron srlSmart Working -
Field Service Engineer
Westhouse Italia SrlBologna -
SISTEMISTA SENIOR MICROSOFT/SCCM
Omicron srlRoma -
ASPNET/MVC DEVELOPER
Omicron srlSmart Working -
TEAM LEADER Tecnico/Java/Kafka
Omicron srlSmart Working -
SVILUPPATORE FRONT-END ANGULAR
Omicron srlSmart Working -
JAVA/DEVOPS DEVELOPER
Omicron srlSmart Working -
.NET CORE/MVC developer
Omicron srlSmart Working -
.NET Core/Microservizi Developer
Omicron srlSmart Working -
Azure Solution Architect
AESYS SrlSmart Working -
DBA Oracle (remoto)
Omicron srlSmart Working -
JAVA/J2EE developer
Omicron srlSmart Working -
DATA ENGINEER
Omicron srlSmart Working -
ANGULAR DEVELOPER
Omicron srlSmart Working -
ANALISTA FUNZIONALE (1247)
RL Italia s.r.l.Torino -
ANALISTA TECNICO JR/MID (1248)
RL Italia s.r.l.Biella -
Programmatore Cobol
AC&D TechnologiesRoma -
FULL STACK DEVELOPER JAVA/ANGULAR
Omicron srlSmart Working -
JAVA/MAVEN Developer
Omicron srlSmart Working -
SOLUTION ARCHITECT (1252)
RL Italia s.r.l.Varese -
Java developer Middle
AGM SOLUTIONS SRLSmart Working -
.NET/BOOTSTRAP DEVELOPER
Omicron srlSmart Working -
.NET/MVC DEVELOPER Senior
Omicron srlSmart Working -
SISTEMISTA IBM Power System/AIX (Remoto)
Omicron srlSmart Working -
SISTEMISTA MICROSOFT/SCCM
Omicron srlRoma -
HELP DESK / TECNICO IT
Orienta SPABologna -
.NET Developer
EIES GROUPRoma -
ANGULARJS DEVELOPER
Omicron srlSmart Working -
C++/Linux developer
Omicron srlBergamo -
JAVA/SPRINGBOOT Developer
Omicron srlNapoli -
ANGULAR/TYPESCRIPT Developer
Omicron srlSmart Working -
JAVA/Microservizi Developer
Omicron srlSmart Working -
System Engineer / F5 Networking (Freelance)
Faboci SrlMilano -
SVILUPPATORE ANGULAR/TYPESCRIPT
Omicron srlSmart Working -
REACT/REDUX Developer (remoto)
Omicron srlSmart Working -
Odi Specialist
AC&D TechnologiesSmart Working -
Sviluppatore React
WISH IT SRLRoma -
JAVA/J2EE DEVELOPER
Omicron srlSmart Working -
It Specialist junior
Randstad Italia spaComo -
Senior System Engineer (BVN)
Herzum Software S.R.L. UnipersonaleBergamo -
JAVA/SPRING DEVELOPER
Omicron srlSmart Working -
Cloud DevOps Engineer
AC&D TechnologiesSmart Working -
.NET/C# DEVELOPER Senior ambito GIS
Omicron srlSmart Working -
JAVA/ANGULARJS ARCHITECT
Omicron srlSmart Working -
Sistemista IT
Orienta SPABologna -
Sviluppatore .NET Core/Microservizi
Omicron srlSmart Working -
JAVA-PL/SQL Developer
Omicron srlSmart Working -
Project Manager Tecnico (BIN)
Herzum Software S.R.L. UnipersonaleSmart Working -
SPECIALISTA PRODOTTO KIBANA
Omicron srlSmart Working -
Neodiplomato in discipline informatiche
Present SpAMilano -
JAVA/ANGULAR Developer
Omicron srlSmart Working -
SVILUPPATORE PLSQL
AC&D TechnologiesSmart Working -
Sviluppatore Middle Javascript ES6 Mongo DB
People first srlFirenze -
SISTEMISTA MS SR (1260)
RL Italia s.r.l.Milano -
JAVA/DEVOPS/Microservizi Developer
Omicron srlSmart Working -
SISTEMISTA IT
Orienta SPAMilano -
Data Engineer
Sicis srlSmart Working -
ASP.NET/MVC Developer
Omicron srlSmart Working -
Grafana Consultant
Akkodis Italy S.r.lSmart Working
Attenzione però che il lavoro da remoto non significa lavorare come freelance, perché il freelance è un libero professionista con partita iva e lavora a chiamata (crowd work) e non ha le tutele di un dipendente assunto che lavora temporaneamente o no da remoto.
Il termine lavoro da casa dovrebbe essere rinominato in lavoro da qualsiasi luogo perché i dipendenti remoti possono scegliere dove svolgere fisicamente il proprio lavoro. Sebbene lavorare da casa sia ancora l’opzione più popolare, i dipendenti remoti possono anche essere visti lavorare in biblioteche, caffetterie e spazi di co-working in tutto il mondo. I dipendenti remoti sono incoraggiati a lavorare da qualsiasi luogo li faccia sentire più a loro agio e concentrati. E quella comodità dei dipendenti sta ripagando in modo sostanziale per la maggior parte delle aziende. In uno studio recente, Cisco ha riferito di aver risparmiato più di 277 milioni di dollari all’anno perché i suoi dipendenti si sentivano a proprio agio e soddisfatti del proprio lavoro.
Anche il lavoro a distanza è stato un vantaggio per le assunzioni, sia dal punto di vista della persona in cerca di lavoro che dal punto di vista della società di assunzione. Invece di essere in grado di attingere solo al talento che circonda l’area geografica di un’azienda, le aziende focalizzate a distanza possono ora attingere a un pool mondiale di candidati altamente qualificati e viceversa. Ingegneri, rappresentanti del servizio clienti, venditori e altri in tutto il mondo ora hanno una gamma più ampia di opportunità di lavoro tra cui scegliere a causa del passaggio a opzioni remote-first. Ad esempio, un’azienda di Chicago potrebbe avere un team di ingegneri remoti in Cina, Ucraina o Pennsylvania e mantenere comunque un alto livello di produzione grazie agli sviluppi della tecnologia e delle pratiche gestionali.
Il lavoro a distanza non è una tendenza o un esperimento appariscente. È qui per restare. Il 54% dei lavoratori lavora già da remoto una volta al mese, mentre il 5% lavora da remoto a tempo pieno. Questi dipendenti remoti tendono ad essere più felici, più produttivi e pagati meglio di quelli che lavorano a tempo pieno in un ufficio. È chiaro che lavorare da remoto non significa stare sdraiati sul divano, mentre si lavora e si guarda la TV. I dipendenti che lavorano da casa stanno segnalando livelli di produttività più elevati e migliori equilibri tra lavoro e vita privata che mai. Con le nuove tecnologie e politiche di gestione, il lavoro a distanza sta diventando il futuro del lavoro in generale.
Vantaggi del lavoro da Remoto
I datori di lavoro stanno vedendo i vantaggi di andare a distanza . In alcuni casi, i datori di lavoro vedono incrementi positivi della produttività , mentre altri segnalano una forza lavoro complessivamente più felice e tassi di abbandono più bassi. Di seguito sono riportati tre vantaggi che i datori di lavoro possono aspettarsi da una forza lavoro remota (almeno parziale):
Come affermato in precedenza, uno dei maggiori vantaggi che un datore di lavoro vede quando assume dipendenti remoti è un maggiore livello di abilità e diversità nei candidati. Poiché i datori di lavoro non sono più vincolati dall’assunzione dal pool di candidati nella loro area geografica immediata, sono liberi di cercare i migliori e più brillanti in tutto il mondo. Il lavoro a distanza è stato particolarmente utile per i gruppi normalmente svantaggiati, come i dipendenti disabili, che ora possono lavorare al massimo delle loro potenzialità nel comfort delle loro case. In definitiva, è saggio che i datori di lavoro considerino l’assunzione a distanza, poiché è dimostrato che la diversità aiuta le aziende ad aumentare l’innovazione , aumentare la creatività e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti.
È stato dimostrato che il lavoro daremoto riduce i costi operativi per la maggior parte delle aziende. In effetti, sei datori di lavoro su 10 identificano gli effetti di risparmio sui costi del lavoro a distanza come uno dei motivi principali per cui si stanno spostando verso le telecomunicazioni. Ad esempio, i giganti della tecnologia come Google, Amazon e Apple stanno risparmiando oltre 50 miliardi l’anno grazie al lavoro da remoto.