Trenitalia-Lavora-con-Noi--26-Offerte-di-Lavoro-a-Dicembre

Ottime notizie per chi cerca lavoro nel settore ferroviario, sia come tecnico che come personale di bordo. Trenitalia ha appena pubblicato 26 offerte di lavoro per il mese di dicembre, con previsione di assunzione con contratto a tempo indeterminato.

Le Offerte di Lavoro sono dislocate su tutta Italia, ma in particolare su Roma, Milano, Bari, Genova, Bolzano e Verona.

26 Offerte di Lavoro a Dicembre in Trenitalia

Ed ecco la lista delle posizioni aperte in Trenitalia per il mese in corso, come abbiamo detto sono 26, molto variegate tra loro: ci sono opportunità nel settore commerciale, della sicurezza aziendale e poi sono presenti diversi lavori molto tecnici.

Le assunzioni riguardano sia laureati che diplomati, e per l’invio delle candidature sarà sufficiente andare su questo link: fscareers.gruppofs.it/jobs e caricare direttamente il CV nel form dell’offerta di lavoro di vostro interesse. Ricordate anche di fare riferimento anche alla pagina Ferrovie dello Stato Lavora con Noi.

PosizioneSedeSettoreRuolo
Esperti in Sistemi di Railway Traffic ManagementRoma, GenovaTrasporti e logisticaAltro
Esperti Cabina – PiazzaleRoma, Genova, BariTrasporti e logisticaAltro
Esperti in Sistemi e Dispositivi di Segnalamento FerroviarioRoma, GenovaTrasporti e logisticaAltro
Direttori dei LavoriItaliaTrasporti e logisticaAltro
Project PlannerItaliaTrasporti e logisticaAltro
Project EngineerItaliaTrasporti e logisticaAltro
Assistente Lavori Realizzazione Opere TecnologicheItaliaIngegneriaIngegneria, Progettazione
Security SpecialistItalia, Lazio, RomaTrasporti e logisticaTrasporti
Operativo GSE – Germania Scandinavia Est EuropaItalia, Lombardia, MilanoTrasporti e logisticaTrasporti
Commerciale GSE – Germania Scandinavia Est EuropaItalia, Lombardia, MilanoTrasporti e logisticaCommerciale, Vendite
Venditore NTE – Nazionale Terrestre ed EuritItalia, Lombardia, MilanoTrasporti e logisticaCommerciale, Vendite
Specialista Comunicazione InternaItaliaIngegneriaComunicazione, Ufficio stampa
Specialista Servizi di SegreteriaItaliaIngegneriaCentralino, Segretariato,
Servizi generali
Project EngineerItaliaIngegneriaIngegneria, Progettazione
Specialista Strutture e Opere d’ArteItalia, Puglia, BariTrasporti e logisticaIngegneria, Progettazione
Operatori della Sosta – Sedi VarieItaliaAltroAltro
Facharbeiter/In für die Instandhaltung des RollmaterialsBolzano (Italia, Trentino-Alto Adige)Trasporti e logisticaFacility
management, Manutenzione, Pulizie
Operatore Specializzato della Manutenzione RotabiliBolzano (Italia, Trentino-Alto Adige)Trasporti e logisticaFacility
management, Manutenzione, Pulizie
Progettista Ingegneria di SistemaRoma (Italia)IngegneriaIngegneria, Progettazione
Specialista Tecnico di OffertaRoma (Italia)IngegneriaIngegneria, Progettazione
Progettista Cantierizzazione – Interferenze SottoserviziRoma, Lazio (Italia)IngegneriaIngegneria, Progettazione
Progettista Impianti TecnologiciRoma, Lazio (Italia)Edilizia/Ingegneria civileIngegneria, Progettazione
Esperto in Appalti PubbliciSu tutto il territorio nazionale (Italia)Trasporti e logisticaAltro
Project Manager AssistantMilano, Verona, Roma (Italia)IngegneriaProject management,
Tempi e metodi
Progettista IdraulicoRoma (Italia)IngegneriaIngegneria, Progettazione

Consigli per l’Invio del CV in Trenitalia

Il Curriculum rimane il primo biglietto da visita da mostrare per essere assunti: cerchiamo di farlo bene, senza fretta e con la giusta concentrazione. Potete scegliere se utilizzare un modello di formato europeo oppure una grafica più moderna: in ogni caso abbiamo un’intera sezione dove si possono scaricare gratis in formato word editabile, li trovate qui.

Ricordate di allegare anche una lettera di presentazione insieme al CV, servirà ad introdurre la vostra figura professionale, a descrivere in maniera discorsiva il vostro percorso e i vostri obiettivi, e soprattutto perché vorreste entrare in Ferrovie dello Stato.

Non date per scontato che basti solo inviare un curriculum generico, bisogna cercare di attirare l’attenzione dei responsabili delle risorse umane e soprattutto valorizzare le proprie competenze. Il curriculum dovrebbe essere pensato proprio per l’offerta di lavoro a cui stiamo rispondendo, magari inserendo un riferimento nel titolo. Questo farà percepire un’attenzione maggiore rispetto al resto dei candidati (che sono nostri concorrenti).

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