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Candidatura Spontanea Ferrovie dello Stato

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Se di recente hai viaggiato sui treni avrai notato che il personale a bordo del mezzo e all’interno delle stazioni ferroviarie è sempre più diversificato e di una fascia d’età più giovane. Questo perché la società delle Ferrovie dello Stato (o Fs) sta assumendo risorse tramite il proprio portale online e ha deciso di garantire ampio spazio ai giovani lavoratori.

Ferrovie dello Stato: come inviare la Candidatura Spontanea

Le Ferrovie dello Stato offrono la possibilità di potersi candidare spontaneamente: per poter inoltrare la propria candidatura è necessario registrarsi sul sito fscareers.gruppofs.it/job-seekers.php

Al momento della registrazione sarà necessario compilare un format in cui saranno richiesti diversi dati:

  • Dati personali (indirizzo residenza/domicilio, codice fiscale, patente, pagina LinkedIn e caricamento cv);
  • Dati relativi all’abilitazione ferrovaria
  • Dati relativi all’esperienza professionale 
  • Dati su conoscenze linguistiche e istruzione
  • Accettazione al trattamento dei dati (normativa sulla privacy)

In questo modo sarete registrati sul sito e avrete inoltrato la vostra candidatura spontanea. 

Il tempo di compilazione della vostra candidatura sarà di circa 15-20 minuti. Inserire tutte le informazioni richieste permetterà al team delle risorse umane di valutare al meglio il tuo percorso professionale e l’assunzione di una risorsa con le tue caratteristiche.

In quali Città è aperta la Selezione

Ricordiamoci che le Ferrovie dello stato sono una società quotata in borsa e totalmente in mano alla gestione del Ministero dell’Economia e delle Finanze italiano. 

Troverai sedi all’interno delle quali potrai ottenere la tua assunzione presso: 

  • Milano
  • Torino
  • Genova
  • Venezia
  • Verona
  • Trieste
  • Bologna
  • Firenze
  • Roma
  • Napoli
  • Bari
  • Ancona
  • Reggio Calabria
  • Palermo
  • Cagliari.

La sede amministrativa principale è quella romana in cui hanno sede gli uffici che si occupano della gestione e del controllo della società, l’ufficio acquisti e logistico e gli uffici legali. 

È possibile candidarsi anche per le sedi estere per alcune delle società operanti fuori dal territorio nazionale del gruppo Ferrovie dello stato:

  • Bruxelles
  • Berlino
  • Parigi
  • Praga
  • Bucarest
  • Tirana
  • Belgrado
  • Troisdorf
  • Amburgo
  • Monaco
  • Helsingborg
  • Padborg
  • Basel
  • Schwechat
  • Venlo
  • Istanbul
  • Abu Dhabi
  • Riyadh
  • Muscat
  • Doha
  • Algeri
  • Addis Abeba
  • San Diego
  • Lima

Settori Lavorativi dove è possibile Candidarsi

La capogruppo Ferrovie dello stato italiane a sua volta controlla le società che operano nei diversi settori: 

  • Trasporto: 
  • Trenitalia
  • Mercitalia Logistics
  • Busitalia sita Nord 
  • Ferrovie del sud est e servizi automobilistici
  • M5 (partecipata per il 36,7 %)
  • Infrastrutture: 
  • Rfi
  • Italferr
  • Anas
  • Servizi immobiliari:
  • Grandi stazioni Immobiliare (partecipata per il 60%)
  • Fs Sistemi Urbani
  • Servizi ulteriori:
  • Ferservizi
  • Fercredit
  • Italcertifer (partecipata per il 55,68 %)
  • Nugo
  • FsTechnology

Le opportunità all’interno di queste società sono diverse, vediamo quali figure predilige assumere la società.

Ferrovie dello Stato: figure richieste

Le risorse che la società assume sono caratterizzate da una visione del lavoro innovativa, digitale e al passo con i tempi. Le figure professionali che vengono assunte sono proattive, hanno ottime capacità di problem solving e capacità di lavorare in gruppo. 

La società inoltre sta puntando maggiormente sulle risorse più giovani, che hanno terminato da breve tempo gli studi e vogliono mettersi in gioco in un ambiente in continuo sviluppo. 

Viene data molta importanza alla formazione delle risorse rispetto alle varie mansioni e ruoli. Per questo esistono dei veri e propri corsi per acquisire competenze in campo tecnico, linguistico, manageriale, informatico, organizzativo, aggiornamento di conoscenze e competenze.

Inoltre vengono erogati percorsi volti alla formazione professionale degli apprendisti.

Ferrovie dello Stato: Ambiente Lavorativo 

L’ambiente di lavoro in Fs è caratterizzato da un clima di crescita e continua formazione. Si tratta di un’azienda che garantisce un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e orientato allo sviluppo professionale. La società si trova al primo posto per quanto riguarda l’ambiente di lavoro, scelto dai giovani laureati. 

Inoltre, rivolgendosi in particolar modo ai giovani appena formati e/o ancora studenti, vengono organizzate giornate di incontri e di orientamento in collaborazione con gli atenei italiani. 

Benefit e Agevolazioni in FS

I contratti a tempo indeterminato sono la tipologia contrattuale maggiormente adottata dalla società. La retribuzione è competitiva e coerente rispetto al mercato e viene corrisposta in base all’esperienza maturata nel ruolo e in base al ruolo stesso, se manageriale o di tipo operativo. 

Vengono inoltre corrisposti degli incentivi al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Garantisce inoltre sostenibilità ambientale e sicurezza sul lavoro. 

I benefit riguardano:

  • Fondo di assistenza sanitaria (FASI)
  • Fondo di previdenza integrativa (PREVINDAI)
  • Fondo integrato al FASI (ASSIDAI)

Ferrovie dello Stato: processo di selezione 

Se sei interessato a inoltrare la tua candidatura vorrai sapere come si svolge il processo di selezione, vediamolo. 

  1. Il tuo curriculum vitae verrà scrutinato dal team di selezione delle risorse umane. Il tempo che verrà impiegato per valutare la tua candidatura e confrontarla con le risorse di cui ha necessità la società varia da 3 giorni ad anche più di una settimana. Le tempistiche in generale sono variabili e dipendono dalla mole di candidature inoltrate. 
  1.  Lo step successivo alla valutazione del cv riguarda fasi che sono diversificate in base al ruolo per cui ci si candida e dai programmi di reclutamento applicati in quel determinato momento. Un elenco generale relativo alle varie fasi può essere questo:
  • Completamento di un test online 
  • Colloquio tramite piattaforme video online
  • Completamento di un test di lingua straniera 
  • Colloquio vero e proprio con responsabile delle risorse umane 
  • Colloquio tecnico con il manager del settore per cui ci si è candidati

Per quanto riguarda questa fase le tempistiche vanno da un minimo di 2 settimane a un massimo di 2 mesi. 

  1. L’ultimo step è quello relativo all’assunzione definitiva che può avvenire il giorno successivo alla conclusione della fase colloquiale oppure anche a una distanza massima di alcune settimane. Con l’assunzione ci sarà una riunione di benvenuto alle risorse entranti e consegna di badge e accessi necessari ai sistemi di lavoro. 

Le selezioni sono suddivise in base al livello di esperienza e di titoli di studio: 

Prima di inoltrare la tua candidatura assicurati di esserti informato in modo ottimale sulla tipologia di lavoro che vorresti ricoprire, sulla cultura aziendale e sulla tipologia di carriere che ti piacerebbe intraprendere all’interno dell’organizzazione societaria.

Approfondimenti

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