Se di recente hai viaggiato sui treni avrai notato che il personale a bordo del mezzo e all’interno delle stazioni ferroviarie è sempre più diversificato e di una fascia d’età più giovane. Questo perché la società delle Ferrovie dello Stato (o Fs) sta assumendo risorse tramite il proprio portale online e ha deciso di garantire ampio spazio ai giovani lavoratori.
Ferrovie dello Stato: come inviare la Candidatura Spontanea
Le Ferrovie dello Stato offrono la possibilità di potersi candidare spontaneamente: per poter inoltrare la propria candidatura è necessario registrarsi sul sito fscareers.gruppofs.it/job-seekers.php
Al momento della registrazione sarà necessario compilare un format in cui saranno richiesti diversi dati:
- Dati personali (indirizzo residenza/domicilio, codice fiscale, patente, pagina LinkedIn e caricamento cv);
- Dati relativi all’abilitazione ferrovaria
- Dati relativi all’esperienza professionale
- Dati su conoscenze linguistiche e istruzione
- Accettazione al trattamento dei dati (normativa sulla privacy)
In questo modo sarete registrati sul sito e avrete inoltrato la vostra candidatura spontanea.
Il tempo di compilazione della vostra candidatura sarà di circa 15-20 minuti. Inserire tutte le informazioni richieste permetterà al team delle risorse umane di valutare al meglio il tuo percorso professionale e l’assunzione di una risorsa con le tue caratteristiche.
In quali Città è aperta la Selezione
Ricordiamoci che le Ferrovie dello stato sono una società quotata in borsa e totalmente in mano alla gestione del Ministero dell’Economia e delle Finanze italiano.
Troverai sedi all’interno delle quali potrai ottenere la tua assunzione presso:
- Milano
- Torino
- Genova
- Venezia
- Verona
- Trieste
- Bologna
- Firenze
- Roma
- Napoli
- Bari
- Ancona
- Reggio Calabria
- Palermo
- Cagliari.
La sede amministrativa principale è quella romana in cui hanno sede gli uffici che si occupano della gestione e del controllo della società, l’ufficio acquisti e logistico e gli uffici legali.
È possibile candidarsi anche per le sedi estere per alcune delle società operanti fuori dal territorio nazionale del gruppo Ferrovie dello stato:
- Bruxelles
- Berlino
- Parigi
- Praga
- Bucarest
- Tirana
- Belgrado
- Troisdorf
- Amburgo
- Monaco
- Helsingborg
- Padborg
- Basel
- Schwechat
- Venlo
- Istanbul
- Abu Dhabi
- Riyadh
- Muscat
- Doha
- Algeri
- Addis Abeba
- San Diego
- Lima
Settori Lavorativi dove è possibile Candidarsi
La capogruppo Ferrovie dello stato italiane a sua volta controlla le società che operano nei diversi settori:
- Trasporto:
- Trenitalia
- Mercitalia Logistics
- Busitalia sita Nord
- Ferrovie del sud est e servizi automobilistici
- M5 (partecipata per il 36,7 %)
- Infrastrutture:
- Rfi
- Italferr
- Anas
- Servizi immobiliari:
- Grandi stazioni Immobiliare (partecipata per il 60%)
- Fs Sistemi Urbani
- Servizi ulteriori:
- Ferservizi
- Fercredit
- Italcertifer (partecipata per il 55,68 %)
- Nugo
- FsTechnology
Le opportunità all’interno di queste società sono diverse, vediamo quali figure predilige assumere la società.
Ferrovie dello Stato: figure richieste
Le risorse che la società assume sono caratterizzate da una visione del lavoro innovativa, digitale e al passo con i tempi. Le figure professionali che vengono assunte sono proattive, hanno ottime capacità di problem solving e capacità di lavorare in gruppo.
La società inoltre sta puntando maggiormente sulle risorse più giovani, che hanno terminato da breve tempo gli studi e vogliono mettersi in gioco in un ambiente in continuo sviluppo.
Viene data molta importanza alla formazione delle risorse rispetto alle varie mansioni e ruoli. Per questo esistono dei veri e propri corsi per acquisire competenze in campo tecnico, linguistico, manageriale, informatico, organizzativo, aggiornamento di conoscenze e competenze.
Inoltre vengono erogati percorsi volti alla formazione professionale degli apprendisti.
Ferrovie dello Stato: Ambiente Lavorativo
L’ambiente di lavoro in Fs è caratterizzato da un clima di crescita e continua formazione. Si tratta di un’azienda che garantisce un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e orientato allo sviluppo professionale. La società si trova al primo posto per quanto riguarda l’ambiente di lavoro, scelto dai giovani laureati.
Inoltre, rivolgendosi in particolar modo ai giovani appena formati e/o ancora studenti, vengono organizzate giornate di incontri e di orientamento in collaborazione con gli atenei italiani.
Benefit e Agevolazioni in FS
I contratti a tempo indeterminato sono la tipologia contrattuale maggiormente adottata dalla società. La retribuzione è competitiva e coerente rispetto al mercato e viene corrisposta in base all’esperienza maturata nel ruolo e in base al ruolo stesso, se manageriale o di tipo operativo.
Vengono inoltre corrisposti degli incentivi al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Garantisce inoltre sostenibilità ambientale e sicurezza sul lavoro.
I benefit riguardano:
- Fondo di assistenza sanitaria (FASI)
- Fondo di previdenza integrativa (PREVINDAI)
- Fondo integrato al FASI (ASSIDAI)
Ferrovie dello Stato: processo di selezione
Se sei interessato a inoltrare la tua candidatura vorrai sapere come si svolge il processo di selezione, vediamolo.
- Il tuo curriculum vitae verrà scrutinato dal team di selezione delle risorse umane. Il tempo che verrà impiegato per valutare la tua candidatura e confrontarla con le risorse di cui ha necessità la società varia da 3 giorni ad anche più di una settimana. Le tempistiche in generale sono variabili e dipendono dalla mole di candidature inoltrate.
- Lo step successivo alla valutazione del cv riguarda fasi che sono diversificate in base al ruolo per cui ci si candida e dai programmi di reclutamento applicati in quel determinato momento. Un elenco generale relativo alle varie fasi può essere questo:
- Completamento di un test online
- Colloquio tramite piattaforme video online
- Completamento di un test di lingua straniera
- Colloquio vero e proprio con responsabile delle risorse umane
- Colloquio tecnico con il manager del settore per cui ci si è candidati
Per quanto riguarda questa fase le tempistiche vanno da un minimo di 2 settimane a un massimo di 2 mesi.
- L’ultimo step è quello relativo all’assunzione definitiva che può avvenire il giorno successivo alla conclusione della fase colloquiale oppure anche a una distanza massima di alcune settimane. Con l’assunzione ci sarà una riunione di benvenuto alle risorse entranti e consegna di badge e accessi necessari ai sistemi di lavoro.
Le selezioni sono suddivise in base al livello di esperienza e di titoli di studio:
Prima di inoltrare la tua candidatura assicurati di esserti informato in modo ottimale sulla tipologia di lavoro che vorresti ricoprire, sulla cultura aziendale e sulla tipologia di carriere che ti piacerebbe intraprendere all’interno dell’organizzazione societaria.
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