Negli ultimi giorni la Giunta della Regione Puglia ha approvato i numerosi piani di assunzione presentati dalle diverse Asl, aziende sanitarie, ospedali e Ircss presenti sul territorio, prevedendo l’assunzione di circa 3.000 dipendenti in ambito sanitario.
Si tratta di una svolta significativa del settore, considerate le continue richieste per carenza di personale che si sono susseguite negli ultimi anni, risultata ancora più palese durante la Pandemia, quando i dipendenti sono stati messi a dura prova con turni estenuanti per ricoprire il fabbisogno.
I piani elaborati, dunque, hanno un duplice obiettivo per il 2024: assumere nuovi addetti da inserire nelle strutture sanitarie e offrire una posizione lavorativa più stabile a coloro che hanno già maturato i requisiti.
In questo articolo ti mostreremo nel dettaglio tutte le informazioni di cui disponiamo al momento; per aggiornamenti in tempo reale sui Concorsi pubblici in uscita, ti invitiamo ad iscriverti al nostro canale Telegram.
Collegandoti, invece, alla pagina Regione Puglia Concorsi, potrai scoprire tutti i bandi attivi al momento, che riguardano diversi settori.
Regione Puglia: 3.000 assunzioni nella Sanità nel 2024
Stando al più recente rapporto di CREA Sanità, che prende in esame diversi indici di Performance per valutare la qualità del servizio offerto da ogni regione, le ultime posizioni in classifica sono occupate dal Mezzogiorno, con Puglia e Basilicata che fungono da fanalino di coda.
Un dato allarmante e per certi versi prevedibile, considerando i continui appelli delle stesse per far fronte all’emergenza che riguarda la carenza di personale sanitario, il quale inevitabilmente non può rispondere alle esigenze di tutti gli abitanti del territorio.
Lo stesso Presidente della Giunta Regione Puglia Michele Emiliano ha messo in campo la necessità di lavorare duramente per ridurre il gap con altre regioni che hanno lo stesso numero di abitanti, ma molti più addetti nel settore della Sanità.
Il primo passo, quindi, è stato quello di approvare i piani di assunzione delle diverse aziende e strutture ospedaliere territoriali, prevedendo per il 2024 l’erogazione di diversi Concorsi pubblici regionali, al fine di assumere in totale circa 3.000 dipendenti, che andranno a ricoprire numerosi ruoli diversi.
Pertanto, non si tratta solo di medici, per i quali per altro si parla di carenza a livello nazionale, ma anche di infermieri, ostetriche e altro personale sanitario.
Ti ricordiamo che lo scopo non è solo quello di inserire giovani neolaureati, ma anche di stabilizzare i contratti di quanti già svolgono il lavoro sul campo. Nei prossimi paragrafi scopriamo la ripartizione dei numeri.
Regione Puglia: assunzione di nuovo personale sanitario nel 2024
La prima parte del piano, che riguarda le assunzioni ex novo, prevede di inserire 1.287 unità dislocate nelle diverse strutture territoriali che presentano maggior necessità di copertura.
La totalità è così suddivisa fra le diverse figure professionali:
- 582 Dirigenti Medici;
- 37 Dirigenti Veterinari;
- 24 Dirigenti Sanitari Non Medici;
- 10 Dirigenti Tecnico-Professionali;
- 327 Infermieri;
- 47 Ostetrici;
- 43 Addetti alla Prevenzione;
- 65 Tecnici della Riabilitazione;
- 102 Addetti Tecnici Sanitari;
- 50 Addetti Tecnici Professionali, ovvero Assistenti Sociali, Tecnici Informatici e Autisti di Ambulanza.
Le ragioni per cui si rende necessaria l’assunzione di un numero così elevato di unità in parte le abbiamo già spiegate: attualmente in Puglia, come in altre regioni, vige una grave carenza di personale nella Sanità, tale per cui è difficile offrire delle prestazioni di qualità elevata.
Uno degli obiettivi principali, dunque, è proprio quello di garantire a tutti i cittadini pugliesi il miglioramento dei Livelli Essenziali di Assistenza (LEA), adempiendo anche a quanto previsto dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e contribuendo a rendere più efficiente il Sistema Sanitario Nazionale, anche in vista di eventuali emergenze future.
Un maggior numero di personale impiegato nel settore significa anche agevolare il flusso di informazioni che raggiungono il Ministero della Salute, fondamentali per monitorare l’andamento delle prestazioni nazionali in modo costante e aggiornato.
Infine, devi tener presente che entro gli inizi del 2024 molti dipendenti andranno in pensione, lasciando di fatto ulteriori posti vacanti che potranno essere destinati al turnover generazionale.
Regione Puglia: stabilizzazione dei contratti nella Sanità
Un altro aspetto dibattuto in relazione al settore sanitario in Puglia è la presenza di numerosi contratti precari, che ancora attendono di ottenere maggiore stabilità, nonostante i dipendenti svolgano il proprio lavoro sul campo da diverso tempo.
Per questa ragione la Giunta regionale ha approvato l’erogazione di ulteriori Concorsi pubblici per il 2024, al fine di stabilizzare ben 1.237 unità, ripartite come segue:
- 113 Dirigenti Medici;
- 650 Infermieri;
- 93 Amministrativi;
- 77 Tecnici Professionali;
- 39 Dirigenti Sanitari Non Medici;
- 38 Tecnici della Riabilitazione;
- 6 Veterinari;
- 36 Ostetrici;
- 12 Addetti alla Prevenzione;
- 173 Figure sanitarie ancora da stabilire.
Attenzione, perché per rientrare in questa casistica, pur appartenendo ad una delle categorie di cui sopra, bisogna aver maturato i requisiti previsti dal D. Lgs. n. 75/2017 e dalla Legge di Bilancio 2022.
In sostanza, bisogna aver prestato servizio presso lo stesso ente sanitario per almeno 18 mesi, anche non continuativi entro il 31 dicembre 2024 (6 mesi, tuttavia, devono essere stati svolti fra il 31 gennaio 2020 e il 31 dicembre 2022); inoltre, l’assunzione a tempo determinato deve essere stata ottenuta attraverso il superamento di un precedente Concorso pubblico.
Nell’attesa di completamento della procedura per il rinnovo contrattuale, i dipendenti potrebbero ottenere una proroga fino a dicembre 2023 oppure fino giugno 2024, a seconda dei termini di scadenza del contratto attuale.
Ipotesi sui Concorsi Pubblici Puglia per 3.000 assunzioni nella Sanità
Poiché i Concorsi Pubblici Puglia sono previsti per il 2024, è chiaro che bisognerà attendere l’uscita dei bandi per ottenere maggiori informazioni, soprattutto riguardo i requisiti e le modalità di svolgimento.
L’iscrizione, invece, sarà possibile attraverso il portale inPA o enti accreditati, attraverso le credenziali Spid o indirizzo PEC, chiaramente all’uscita del bando.
Fin da ora si potrebbero comunque avanzare delle ipotesi, a partire dal gruppo che riguarda le nuove assunzioni; considerando la diversità delle figure sanitarie coinvolte, verosimilmente potrebbero essere indetti più bandi di Concorso.
Peraltro, i requisiti si potrebbero già dedurre dal ruolo che si andrebbe a ricoprire, prevedendo nella maggior parte dei casi una laurea nel settore di competenza, nonché l’iscrizione al relativo Ordine provinciale.
Per quanto concerne le prove, sappiamo in base alle ultime disposizioni ministeriali che la parte scritta concorsuale è stata semplificata con quesiti a risposta multipla, mentre la prova orale è facoltativa, a discrezione dell’ente erogatore. Per saperne di più al riguardo, ti invitiamo a leggere l’approfondimento dedicato: Riforma Concorsi Pubblici 2023: niente più Prove Orali.
Facciamo presente che la Giunta regionale ha anche approvato la somministrazione di contratti a tempo determinato per situazioni di emergenza, come malattie improvvise, interventi dei dipendenti oppure copertura di maternità; di contro, l’ASL SanitàService potranno assumere solo previa autorizzazione dell’Assessorato della Salute e in casi eccezionali.
Sul fronte delle stabilizzazioni contrattuali, invece, in parte abbiamo già fornito qualche indicazione sui requisiti di accesso all’eventuale Concorso. Tieni presente che molto probabilmente si andrà incontro ad un colloquio selettivo come prova orale e ad una valutazione dell’attività svolta da parte dell’ente stabilizzatore.
In ogni caso, superate le prove concorsuali, verresti inserito all’interno di graduatorie regionali e/o provinciali, procedendo alle assunzioni in ordine di punteggio.
Assunzioni nella Sanità Regione Puglia: come prepararsi ai Concorsi
In attesa che escano i suddetti bandi di Concorso Regione Puglia, ti consigliamo di approfittarne per prepararti al meglio sulle materie di tua competenza, che potrebbero essere richieste durante le prove.
A tal proposito, un elemento da non trascurare è la conoscenza della lingua inglese, ormai diventata oggetto di valutazione di ogni Concorso pubblico, persino durante il colloquio selettivo; pertanto, il nostro consiglio è quello di migliorare le proprie capacità linguistiche con:
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- La prova di Inglese per tutti i concorsi – 240/A di Edizioni Simone.
Discorso analogo anche per le competenze informatiche, tenendo conto del fatto che l’assistenza sanitaria diventa sempre più digitale, grazie a referti informatizzati e gestione degli appuntamenti attraverso piattaforme virtuali.
Se le tue conoscenze in questo ambito scarseggiano, puoi recuperare le basi necessarie per superare il Concorso studiando il manuale La prova di Informatica per tutti i concorsi – 240, sempre di Edizioni Simone.
