Mandarin Oriental Hotel Group periodicamente effettua la selezione di nuovo personale, sia per la gestione degli Hotel che per il comparto amministrativo. In questo articolo valuteremo le posizioni attualmente aperte per il reclutamento di nuove figure residenti in Italia.
Mandarin Hotel: Lavora con Noi
Mandarin Hotel è il pluripremiato proprietario e gestore di alcuni degli hotel, resort e residence di lusso: un marchio che negli ultimi anni è cresciuto in maniera esponenziale trasformandosi, da rispettata azienda alberghiera asiatica, in una compagnia globale in costante crescita con 44 hotel e quasi 11.000 camere in 25 paesi del mondo. Competitor diretto di Hilton, in Asia la nota compagnia gestisce 20 hotel mentre sono dieci gli Hotel gestiti nelle Americhe e 14 in Europa, Medio Oriente e Nord Africa. Inoltre, il Gruppo sta sviluppando un progetto molto ambizioso che prevede la realizzazione di 13 Residence Mandarin Oriental collegate allo stesso brand. Ecco perchè questo gruppo è alla costante ricerca di nuovi profili qualificati.
Mandarin Hotel Posizioni Aperte
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Sales Consultant & Stock Controller
Stella McCartneyFidenza, Emilia-Romagna, 43036 -
Sales Consultant & Stock Controller
Stella McCartneyFidenza, Emilia-Romagna, 43036 -
Investigation Specialist I
AmazonMilano, Lombardia -
GUCCI Client Advisor – Harrods (Mandarin Speaker)
Kering SAItalia -
Consecutive Interpreter – Italy
TBW GlobalItalia -
GUCCI – Client Advisor
Kering SAItalia -
GUCCI Client Advisor – Harrods (Mandarin Speaker)
Kering SAItalia -
Education Sales Consultant
Crimson Global AcademyAsia, Emilia-Romagna -
GUCCI Retail Excellence and Operations Manager
Kering SAItalia -
Expert Tour Guide – Venice Opportunities
Context Walks LLCVenezia, Veneto -
Chinese (Taiwan) Language Lead
WelocalizeItalia -
Country Manager
Clenergy Technology Co., Ltd.Italia -
Marketing Manager Marketing · Milan · Hybrid Remote
BYD EuropeMilano, Lombardia -
Management Consultant – Cybersecurity
SiapartnersAsia, Emilia-Romagna -
GUCCI – Client Advisor
Kering SAItalia -
Consultant/Senior Consultant in CFO advisory
SiapartnersAsia, Emilia-Romagna -
Consultant/Senior Consultant – Risk & Regulatory Compliance
SiapartnersAsia, Emilia-Romagna -
GUCCI Client Advisor – Harrods (Mandarin Speaker)
Kering SAItalia -
Expert Tour Guide – Florence and Venice Opportunities
Context Walks LLCFirenze, Toscana -
Category Specialist – Saluggia, Italy – ITA 2022-049
DiaSorinItalia -
Marketing Manager Marketing · Milan · Hybrid Remote
BYD EuropeMilano, Lombardia -
GUCCI Retail Excellence and Operations Manager
Kering SAItalia -
Consecutive Interpreter – Italy
TBW GlobalItalia -
Consecutive Interpreter – Italy
TBW GlobalItalia -
Groups & Events Coordinator
Whitbread PLC.Como, Lombardia -
Groups & Events Coordinator
Whitbread PLC.Como, Lombardia -
Senior ECommerce Executive
MorellatoRemoto -
Director of Marketing, Digital & Communications
Mandarin HotelMilano
Mandarin Hotel: le Offerte di Lavoro
Per visionare le posizioni aperte occorre cliccare sul sito mandarinoriental.com/careers. A questo punto apparirà l’elenco di tutte le posizioni aperte con il dettaglio della mansione da svolgere e i requisiti richiesti. Mandarin Hotel prevede per quasi tutti i profili sei mesi di tirocinio nei dipartimenti operativi di interesse del candidato, che potrebbero riguardare la gestione delle Camere, del Cibo e delle bevande.
Superata questa fase di prova il candidato viene invitato a presentare la propria domanda per uno dei programmi di sviluppo manageriale. Le divisioni sono sostanzialmente tre: Food and Beverage, Rooms o Spa. Tramite il tirocinio si imparerà a gestire il lavoro sul campo, per diventare un supervisore o un junior manager. Una esperienza davvero unica che aiuterà il candidato a crescere professionalmente e umanamente. Chiaramente la ricerca pricipale verte su profili legati alla ristorazione e all’hotellerie, ma ci sono anche opportunità di lavoro negli uffici (settore marketing e amministrazione).
Food and Beverage Manager
Il gruppo asiatico è in questo momento alla ricerca di un manager da formare con un tirocinio retribuito di 12 mesi. Verrà offerta la possibilità di lavorare in tre aree di F&B, trascorrendo quattro mesi in ciascuna. Dopo il corso il candidato inizierà a svolgere il proprio lavoro come membro del team, per poi diventare supervisore e successivamente assistente manager. Dovrà effettuare anche incontri regolari con il direttore dei team F&B e aziendali F&B.
Gestore delle Camere
L’inserimento della figura prevede un corso di 18 mesi in cui il candidato maturerà una conoscenza approfondita di tutti i reparti Rooms. Dovrà imparare a gestire le prenotazioni e il front desk alle relazioni con gli ospiti e le pulizie. Previsto un percorso di crescita con lo sviluppo di nuove competenze correlate alle capacità manifestate dal dipendente. Verrà anche effettuato un periodo di prova e formazione per aiutarti a far crescere le capacità di gestione e leadership. Vi sarà la possibilità di lavorare su incarichi speciali, inclusi progetti regionali o globali. E’ richiesta una laurea affine con la mansione richiesta, dodici mesi di esperienza nel settore, conoscenza dell’inglese e di un’altra lingua, un visto o un’autorizzazione per lavorare nel paese di destinazione.
SPA Manager
Anche in questo caso è richiesto un periodo di apprendimento di 18 mesi, con la possibilità di assumere gradualmente maggiori responsabilità, inclusa la supervisione del personale.
Verrà effettuato anche un adeguato periodo di formazione per aiutare il candidato a sviluppare le capacità di gestione, leadership e problem solving. Vi sarà anche l’opportunità di intraprendere tre progetti chiave in aree come marketing, finanza e vendita al dettaglio.