
Le Risorse Umane (o Human Resources) sono vitali per le aziende. Organizzano processi di reclutamento e assunzione di personale durante tutto l’anno per mantenere tutte le posizioni occupate e, a volte, far crescere l’azienda. Mentre il reclutamento può coprire una grande varietà di campi, il più comune è quello di un reclutatore di lavoro.
I compiti tipici includono il monitoraggio dei siti Web di pubblicazione del curriculum, il viaggio e la partecipazione a fiere del lavoro, la creazione e l’implementazione di campagne di reclutamento, l’identificazione dei talenti e lo screening delle candidature. I responsabili delle risorse umane a volte sono incaricati di assumere nuovi dipendenti e persino di negoziare le tariffe salariali o altri termini e condizioni di lavoro, ma di solito faranno in modo che il richiedente intervenga con un rappresentante delle risorse umane dell’azienda.
Indice
Risorse Umane Posizioni Aperte
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Aha!: Senior Writer
Remoto -
Responsabile Work Safety (RSPP)
ITA AirwaysFiumicino, Roma -
Responsabile Work Safety (RSPP)
ITA AirwaysFiumicino, Roma -
Customer Insights Expert
SkyMilano -
Senior Data Scientist
EYMilano -
Content Design Leader
MetaRemoto -
Candidatura Spontanea
Brunello CucinelliPerugia -
Recruiting Operation Intern
PwcMilano -
Senior Inclusion & Diversity
PwcMilano -
Digital Product Designer
Intesa SanpaoloMilano, Torino -
IT Specialist
HumanitasMilano -
HR Senior Specialist Global Marketing & Commercial
CampariMilano -
Account Supervisor
Leo BurnettMilano -
Art Director
Leo BurnettMilano -
Recruiting Specialist
PixartptintingVenezia -
Design Director
SketchinRoma -
Media Manager Assistant
HenkelMilano -
Full Stack Software Developer
SiemensMilano -
UI/UX Designer
Ministero InnovazioneRoma -
Human Resources
ITA AirwaysRoma -
UI/UX Software Developer
SiemensMilano -
Senior Creative Technologist
SamsungMilano -
Data Scientist
TranslatedRoma -
Engineering Manager
CasavoMilano -
Legal Specialist
DeloitteMilano -
HR Learning Specialist
Ernst & YoungRoma, Milano, Torino -
Senior Manager Audience Marketing Industry and Clients
AdeccoMilano -
Account Executive
Leo BurnettMilano -
Human Resources Officer
FAORoma
Trova lavoro nel settore delle Risorse Umane
I selezionatori dovrebbero avere una forte competenza in materia di risorse umane, avere buone capacità di persone, avere eccellenti capacità di comunicazione ed essere in grado di rimanere aggiornati sulle tendenze, sulle tecnologie emergenti e sulle competenze informatiche. È essenziale che un adetto delle risorse umane abbia buone capacità di gestione del tempo e sia in grado di dimostrare la capacità di lavorare bene in un ambiente di squadra.
La capacità di entrare in contatto con successo con candidati e clienti passati e potenziali è un insieme di abilità preziose per un selezionatore. La maggior parte dei candidati deve possedere una laurea in risorse umane, scienze della comunicazione o un campo simile. Un reclutatore di successo può avanzare nella carriera di manager e direttore delle risorse umane.
Approfondimenti
- Cosa sono le Risorse Umane?
- Responsabile Risorse Umane Offerte di Lavoro
- Lavorare nelle Risorse Umane: Stipendio